一、法定節(jié)假日沒給三薪犯法嗎

1、法定節(jié)假日沒給三薪屬于違法的個人行為，用人公司法定節(jié)假日分配員工開展加班加點，應當付款300%工資的加班工資，假如用人公司未支付的，員工能夠申請仲裁規(guī)定該用人公司付款。

2、整體中國公民放假的節(jié)日共11天：

（1）元旦節(jié)，放假了1天(每一年1月1日)；

（2）新春佳節(jié)，放假了3天(正月初一、初二、初三)；

（3）清明時節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當日)；

（4）五一勞動節(jié)，放假了1天(5月1日)；

（5）)端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當日)；

（6）中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當日)；

（7）十一國慶，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

3、法律規(guī)定：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規(guī)范付款高過員工正常工作時間工資的工資報酬：

(一)分配員工延長工作時間的，付款不少于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)歇息日分配員工工作中又不能分配調(diào)休的，付款不少于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法律規(guī)定假期日分配員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條國家實行帶薪年休假規(guī)章制度。

員工連續(xù)工作一年以上的，享有帶薪年休假。具體措施由國務院規(guī)定。

二、必須繳納加班工資個人稅嗎

1、根據(jù)我國個稅法的規(guī)定，按照國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼，就是指按照國務院要求發(fā)送給的國務院津貼、教授補貼、資深院士補貼及其國務院規(guī)定免納個人所得稅的別的補助、補貼。

2、加班費不屬國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼，應劃入工薪階層收益依法征稅。

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