1、女工生孕享有98天生育假，在其中臨產(chǎn)前能夠假期15天;

2、孕婦難產(chǎn)，提升生育假15天;

3、生孕雙胞胎，每多生孕1個(gè)寶貝，提升生育假15天;

4、孕期沒滿4個(gè)月小產(chǎn)的，體驗(yàn)15天生育假;

5、懷寶寶滿4個(gè)月小產(chǎn)的，享有42天生育假;

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治州、市轄區(qū)依據(jù)省內(nèi)計(jì)劃生育法要求。

(一)務(wù)必享有的假

生育假：98天 30天/15天(晚婚晚育) 15天/30天(孕婦難產(chǎn)) 15天(雙胞胎每多生一個(gè)嬰兒)

孕期檢查：女工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的工作時(shí)長(zhǎng)內(nèi)進(jìn)行孕期檢查(包含懷孕十二周里的初核)，應(yīng)算是工作時(shí)長(zhǎng)。(有些企業(yè)將懷孕女員工在工作時(shí)長(zhǎng)內(nèi)進(jìn)行孕期檢查的時(shí)間也計(jì)為病事假、缺課等，損害女工的合法權(quán)利)

臨產(chǎn)前工間休息：孕期七個(gè)月之上，每日工間休息一小時(shí)，不可分配晚班工作。

授乳時(shí)長(zhǎng)：寶寶一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)長(zhǎng)，每回30min，也可以合拼應(yīng)用。

(二)可以請(qǐng)的假

產(chǎn)前假：受孕7個(gè)月之上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)準(zhǔn)許，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。一部分歸屬于地方性法規(guī)要求務(wù)必給假的現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)準(zhǔn)許其假期。如上海要求“經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證實(shí)有復(fù)發(fā)性流產(chǎn)史、很嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠并發(fā)癥等可能會(huì)影響正常的生育的，自己提交申請(qǐng)，公司單位理應(yīng)準(zhǔn)許其產(chǎn)前假。”

哺乳假：女工生孕后，若有困難且工作許可，由本人提交申請(qǐng)，經(jīng)公司準(zhǔn)許，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

(一)作業(yè)場(chǎng)所空氣中的鉛和化學(xué)物質(zhì)、汞以及化學(xué)物質(zhì)、苯、鎘、鈹、砷、氰化氫、氮氧化合物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、苯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯甲醛、甲醛等有害物質(zhì)濃度值超出國(guó)家職業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；

(二)從業(yè)癌癥藥物、己烯雌酚生產(chǎn)制造，觸碰麻醉藥汽體等工作；

(三)非密封性源放射性元素操作，核電站事故與放射性事故的應(yīng)急管理；

以上是小編給大家介紹的關(guān)于國(guó)家女職工產(chǎn)假要求的相關(guān)內(nèi)容。女工在休產(chǎn)假期內(nèi)是可以按月領(lǐng)到工資的，雖然沒以前那么多，但是多少也是一份確保，并且企業(yè)也無法在這期間解雇女工的，要不然是能夠規(guī)定公司賠償?shù)摹?/p>