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員工第3胎能具有生育假嗎

2022-08-10 16:01

一、員工第3胎能具有生育假嗎

員工第3胎符合條件的是可以享受生育假的。

三孩政策,是中國的從容應(yīng)對社會老齡化而實(shí)行的一種計劃生育。

2021年5月31日,中央政治局召開工作會議,決議《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》并指出,為進(jìn)一步優(yōu)化生育現(xiàn)行政策,執(zhí)行一對夫妻能夠生孕三個孩子現(xiàn)行政策及配套適用對策。

2021年7月20日《中共中央、國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》發(fā)布

7月21日,《國家醫(yī)療保障局辦公室關(guān)于做好支持三孩政策生育保險工作的通知》(醫(yī)保辦發(fā)〔2021〕36號)公布

2021年8月20日,國務(wù)院總理大會表決通過了有關(guān)改動人口數(shù)量與計劃生育法的決定,修改后的人口數(shù)量計生法要求,國家提倡適齡青年生育、優(yōu)生,一對夫妻能夠生孕三個兒女。

二、產(chǎn)假條怎么寫

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我因生產(chǎn)制造,必須回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申辦請假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)師評定于20__年__月__日的產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定為20__年__月__此前提早待假,回家休息。自己從20__年__月__日開始休假,于20__年__月__日假期結(jié)束,休假期限為__天。特向領(lǐng)導(dǎo)申辦請假手續(xù)?,F(xiàn)階段本崗位工作已移交給________朋友,________朋友責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富,早已一定可以擔(dān)任本崗位工作中。另在這里特別感謝領(lǐng)導(dǎo)干部對我的關(guān)心和照顧。

特此申請,望領(lǐng)導(dǎo)審批!

申請者:

申請時間:

三、生育假何時開始休

國家規(guī)定的一般懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,企業(yè)準(zhǔn)許,可請產(chǎn)前假兩個半月,次懷孕七個月就可以申請了。

國家規(guī)定的在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后左右務(wù)必享受的假期:

1、生育假:98天+15天(孕婦難產(chǎn))+15天(雙胞胎每多生一個嬰兒);

2、孕期檢查:女工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的工作時長內(nèi)進(jìn)行孕期檢查(包含懷孕十二周里的初核),應(yīng)算是工作時長。(有些企業(yè)將懷孕女員工在工作時長內(nèi)進(jìn)行孕期檢查的時間也計為病事假、缺課等,損害女工的合法權(quán)利);

3、臨產(chǎn)前工間休息:懷孕七個月之上,每日工間休息一小時,不可分配晚班工作;

4、授乳時長:寶寶一周歲內(nèi)每天兩次授乳時長,每回30min,也可以合拼應(yīng)用。

以上就是小編為您詳解的關(guān)于員工第3胎能具有生育假嗎的具體內(nèi)容,員工第3胎符合條件的是可以享受生育假的,針對生育假國家法律規(guī)定是98天,各地也有有關(guān)的延長產(chǎn)假的政策,若您有沒有什么法律上的難題,最好資詢知名律師,我們將要竭誠為您服務(wù)。

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