一、男職工有生育假嗎？

男職工有生育假，男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育年齡能延長至10天。

《人口與計劃生育管理條例》第二十六條

婦女懷孕、懷孕和哺乳期，按照國家有關(guān)規(guī)定享有獨特勞動防護(hù)并會獲得幫助和賠償。

中國公民推行計劃生育手術(shù)，享有國家規(guī)定假期；地方人民政府能夠給予獎勵。

二、生育假假條怎么寫嗎？

本人于20xx年＿＿＿＿月＿＿＿＿日的產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定為2019年＿＿＿＿月＿＿＿＿日提早分娩，特從20xx年＿＿＿＿月＿＿＿＿日逐漸休假，期限為＿＿＿＿＿天，請領(lǐng)導(dǎo)予準(zhǔn)許，感謝！

申請者：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

20xx年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

三、產(chǎn)假期間工資的發(fā)放是怎么樣的嗎？

1、交納社保的，由社保中心付款生育保險，若生育保險的金額小于女員工工資的，由用人單位補(bǔ)充差值。

2、用人公司未給女工交納生育險的，女職工產(chǎn)假期內(nèi)，薪水由用人單位照發(fā)，這兒的工資應(yīng)包括計時工資、計時工資、薪級工資、獎勵金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)該是女工休產(chǎn)假以前的月工資待遇。

此外，女工還能夠規(guī)定用工單位報銷生育醫(yī)療費用及疾病生孕醫(yī)療費。

以上是由小編為您整理的男職工有生育假嗎的相關(guān)內(nèi)容，大家從這當(dāng)中了解到了男職工也是有生育假的，而各個省份都是有有關(guān)的政策對陪產(chǎn)假開展要求，因此在每個地區(qū)陪產(chǎn)假是不一樣的。這方面的知識有點兒繁雜但也是比較重要的，如果你還有其他的問題的，熱烈歡迎找律師咨詢。