每天加班四五個(gè)鐘頭,一個(gè)月只休息一天,一月超100小時(shí)加班工資居然不得超過(guò)50元。連日來(lái),本報(bào)收到多起爆料稱,坐落于成都市青羊區(qū)的代林手袋廠\(下稱“代林”\),工人師傅長(zhǎng)期較長(zhǎng)加班加點(diǎn)無(wú)法得到正常補(bǔ)助。依據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定,工人加班時(shí)間每日不能超過(guò)3鐘頭,且每月不能超過(guò)36鐘頭。而該廠的大部分員工向記者說(shuō),她們每月的加班加點(diǎn)都是在100個(gè)小時(shí)以上,且一小時(shí)加班工資僅有5角錢(qián)。

加班工資一小時(shí)僅五角

“來(lái)了這么久，我每月薪水都只有五六百元。最多的時(shí)候，我一個(gè)月添加了160鐘頭的班?！钡酱忠芽?年多，小申(筆名)每天都要承擔(dān)四五個(gè)小時(shí)加班加點(diǎn)，每月的加班工資也僅有特別少的幾十元?！按蠹颐吭轮恍菹⒁惶臁Ｓ幸粋€(gè)月我添加了140鐘頭的班，只領(lǐng)取70塊的加班工資。”

記者在該廠工人所提供的員工薪資表里看到，工人加班工資為加班加點(diǎn)時(shí)長(zhǎng)的一半，換句話說(shuō)，加班工資為一小時(shí)五角錢(qián)?！拔夜S快一年，工廠會(huì)計(jì)說(shuō)工資是記件的，可是，計(jì)時(shí)工資是怎樣計(jì)算的，大家壓根還不知道。”記者在對(duì)該廠進(jìn)行全方位采訪的時(shí)候發(fā)覺(jué)，確實(shí)沒(méi)工人清楚自己的薪酬計(jì)算公式。

自動(dòng)離職將拿不到工資

針對(duì)不合理“加班工資”一事，諸多打工族選擇的權(quán)利了默認(rèn)設(shè)置?！皼](méi)去加班加點(diǎn)得話，我們將要被工廠視作曠職，一次曠職要被工廠處罰40元?！卑⑸甑墓び褌儽砻?。針對(duì)為什么不去勞動(dòng)局體現(xiàn)，他的回應(yīng)一樣讓新聞?dòng)浾唧@訝?！盁o(wú)用的東西，曾有他們的工友向勞動(dòng)局體現(xiàn)這件事情，結(jié)果，果然還是一樣?！?/p>

這種工人告知新聞?dòng)浾撸S僅有400多的人，可是天天都有人離開(kāi)這個(gè)工廠。到發(fā)放工資時(shí)，走的人也會(huì)大量，發(fā)10月份的工資情況下，就走30多的人。如果離職不會(huì)被準(zhǔn)許得話，僅有自動(dòng)離職，而自動(dòng)離職的人將沒(méi)拿到他應(yīng)得的薪水。因?yàn)楣S壓著一個(gè)月薪水，很多人迫不得已再次從業(yè)面前的工作中。

當(dāng)記者的面，阿申把自己的遭受向勞動(dòng)局反饋，一位人員在聽(tīng)后他敘述的現(xiàn)象后第一反應(yīng)是，勸阿申離去那一個(gè)工廠，“這一工廠生產(chǎn)線工資是稍低。你能提早一個(gè)月辭職，離開(kāi)那一個(gè)工廠，如今工人還是挺缺?！?/p>

工廠觀點(diǎn):五角錢(qián)僅僅工人加班補(bǔ)貼

阿申向記者說(shuō)，工廠以前向他們表示，五角錢(qián)的加班工資是工廠對(duì)她們加班的一種補(bǔ)助?？墒枪と藥煾祫t廣泛認(rèn)為，五角錢(qián)是他們的加班工資。

在接受采訪時(shí)，代林的廠家負(fù)責(zé)人表示，五角錢(qián)并不是工廠工人的加班工資的所有，而是一種在記件以后的補(bǔ)貼。

針對(duì)該廠計(jì)時(shí)工資計(jì)算公式，這名責(zé)任人以不方便表露為理由，拒絕回答。

勞動(dòng)局:將勒令工廠進(jìn)行整改

成都勞動(dòng)局表明，代林應(yīng)當(dāng)告之工人得到酬勞計(jì)算方法。假如代林的“勞動(dòng)定額”是不受勞動(dòng)合同法的保護(hù)違反規(guī)定預(yù)算定額，工人師傅可以依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定規(guī)定代林廠對(duì)請(qǐng)求超時(shí)一部分按上班測(cè)算，加班工資按150%標(biāo)準(zhǔn)的付款。歇息日(即星期六、日)為200%，法律規(guī)定假期日為300%。

按規(guī)定，每月的加班時(shí)間不能超過(guò)36鐘頭。與此同時(shí)，工人師傅能夠主動(dòng)與廠家商議撤銷該不合理勞動(dòng)定額，拒絕調(diào)解時(shí)需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決有異議的，能夠向法院起訴。

新聞?dòng)浾咴谡{(diào)查的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，該廠不但存有員工工資比較低的難題，還存在著并沒(méi)有與工人簽訂合同，都沒(méi)有為員工選購(gòu)社保等狀況。成都社保單位表明，該廠員工能夠向他舉報(bào)，他將勒令該廠為員工選購(gòu)對(duì)應(yīng)的社會(huì)發(fā)展福利。

當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局向記者說(shuō)，面對(duì)這種情況，她們會(huì)讓人在工廠調(diào)研，一旦發(fā)現(xiàn)工人所講的事兒確實(shí)，他將會(huì)勒令該工廠進(jìn)行整改。針對(duì)整改的結(jié)論，本報(bào)將高度關(guān)注。