等級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

傷殘津貼

1級(jí)

27個(gè)月的本人工資

按月派發(fā)90%的本人工資

2級(jí)

25個(gè)月的本人工資

按月派發(fā)85%的本人工資

3級(jí)

23個(gè)月的本人工資

按月派發(fā)80%的本人工資

4級(jí)

21個(gè)月的本人工資

按月派發(fā)75%的本人工資

1-4級(jí)傷殘人員的，保存勞務(wù)關(guān)系撤出崗位，除付款一次性傷殘補(bǔ)助金外按月派發(fā)傷殘津貼，傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費(fèi)，一直到退休之后，不發(fā)傷殘津貼，享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；旧橡B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

等級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性就業(yè)補(bǔ)助金

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金

5級(jí)

18個(gè)月的本人工資

60個(gè)月所在地區(qū)上一年度職工平均工資

14個(gè)月所在地區(qū)上一年度職工平均工資

6級(jí)

16個(gè)月的本人工資

48個(gè)月所在地區(qū)上一年度職工平均工資

12個(gè)月所在地區(qū)上一年度職工平均工資

5-6級(jí)傷殘人員的，保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中，無法安排工作的，由單位按月派發(fā)傷殘津貼（五級(jí)：每月傷殘津貼按70%的本人工資；六級(jí)：每月傷殘津貼按60%的本人工資）。勞動(dòng)合同終止或消除的，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘廢就業(yè)補(bǔ)助金。

等級(jí)

一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金

7級(jí)

13個(gè)月的本人工資

36個(gè)月所在地區(qū)上一年度職工平均工資

8級(jí)

11個(gè)月的本人工資

26個(gè)月所在地區(qū)上一年度職工平均工資

9級(jí)

9個(gè)月的本人工資

16個(gè)月所在地區(qū)上一年度職工平均工資

10級(jí)

7個(gè)月的本人工資

10個(gè)月所在地區(qū)上一年度職工平均工資