元旦節(jié)、新春佳節(jié)之際，又是一年討薪時(shí)。2011年5月，《刑法修正案(八)》第41條要求，以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，金額較大，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍不付款的，處三年下列刑期或是拘留，處以或是單罰款;導(dǎo)致嚴(yán)重危害的，處三年之上七年下列刑期，并罰款……

一年半后的今日，盡管最高人民法院有關(guān)惡意欠薪的法律條文仍沒頒布，但全國各地很多地區(qū)都是有了“拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪”的判例。根據(jù)將惡意欠薪的企業(yè)管理者入罪，巨大地威懾了惡意欠薪的個(gè)人行為。

相關(guān)人員號召，最高人民法院的有關(guān)惡意欠薪的法律條文可以盡快頒布。在還沒有頒布前，有關(guān)部門在慎思慎行的與此同時(shí)，也不可以從此止步不前，只需時(shí)下的裁定經(jīng)得住歷史時(shí)間、經(jīng)得住時(shí)間的檢測，那麼何不把步伐邁大些。

農(nóng)民工欠薪事情高發(fā)

年年討薪，年年艱辛。盡管工作監(jiān)管部門十分重視這一難題，可是欠薪的難題仍非常明顯。

2008年，撫州人周王朝旭和周王朝云、黎家棟三人各自承攬了華東交通高校理工大學(xué)第三飯?zhí)玫耐吖?、木匠和鋼筋工。?dāng)初10月份，她們?nèi)缙谧鐾炅孙執(zhí)玫墓こ添?xiàng)目，本認(rèn)為能夠依照合同書承諾取得薪水，可是工程項(xiàng)目責(zé)任人程文卻托欠了八萬汪義薪水。

“同意年以前會(huì)把薪水付清，現(xiàn)如今，也有兩萬多元沒有付款。如今連電話也聯(lián)絡(luò)不上?！敝芡醭駸o可奈何地說。

2010年1月份，周王朝旭等只能尋求幫助工作監(jiān)管部門。南昌經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局立即干預(yù)，協(xié)助周王朝旭等討薪，但到2011年1月份，周王朝旭等也有2萬多元化薪水沒領(lǐng)。

第一例“惡意欠薪”案偵破

相較為周王朝旭，湖北人張軍算作好運(yùn)的，由于擁有警察的干預(yù)，他與21名工人順利領(lǐng)取了被托欠2年的薪水。

2011年10月25日，南昌市伯樂相馬尼木業(yè)加工廠有限責(zé)任公司20多名員工到南昌縣勞動(dòng)監(jiān)察局和南昌縣派出所治安大隊(duì)體現(xiàn)，不久前該企業(yè)老總忽然去向不明，加工廠機(jī)器設(shè)備全被搬離，并未付款20多位職工2年來26余萬元薪水。

南昌縣勞動(dòng)監(jiān)察局將案件移交到南昌縣派出所，收到案件后，南昌縣派出所創(chuàng)立重案組，以因涉嫌“故意托欠勞務(wù)報(bào)酬”罪對加工廠老總立案調(diào)查。

重案組覺得，兩位公司股東方某、唐某因個(gè)人分歧造成加工廠關(guān)掉，在工作監(jiān)管部門勒令其期限付款員工工資后，仍回絕向職工付款薪水，并有遷移個(gè)人資產(chǎn)的征兆，歸屬于躲避付款個(gè)人行為，違犯了《刑法修正案(八)》，因涉嫌拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪。

重案組公安民警數(shù)次赴九江、南昌市等地證據(jù)調(diào)查，不斷做方某、唐某親屬的工作中。最后，兩個(gè)人在親屬隨同下自首，服務(wù)承諾盡早想辦法付款托欠的拖欠工程款，后于2011年12月31日將全部拖欠工資送至派出所當(dāng)場發(fā)送給民工。

由于企業(yè)責(zé)任人認(rèn)罪態(tài)度積極主動(dòng)、立即募款派發(fā)拖欠工程款，南昌縣派出所另一方某和唐某采用了取保侯審的非關(guān)押性懲罰對策

新聞?dòng)浾哒莆盏?，它?011年5月2日《刑法修正案(八)》起效至今，我國第一例以因涉嫌“拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪”立案調(diào)查的刑事案。

全國各地陸續(xù)裁定“拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪”

12月19日，河南駐馬店市驛城區(qū)人民檢察院公開審判了被告劉全得不予付款勞務(wù)報(bào)酬一案。

2011年3月至2011年8月底，鄭州市天恒企業(yè)將其承攬的中建八局第七工程局第四子公司駐馬店市挪動(dòng)工程項(xiàng)目的壘墻工程項(xiàng)目，分包給被告劉全得。劉全得領(lǐng)著民工工程施工，薪水由劉全得領(lǐng)到后向職工派發(fā)。但被告劉全得各自3次拆換手機(jī)號，用搬新家、潛逃、捉迷藏等方式未予付款，且燈紅酒綠將拖欠工程款放縱。衛(wèi)生行政部門下發(fā)期限付款勒令本書，其仍不付款。最后，人民法院以“惡意欠薪”罪被判劉全得刑期一年，并罰款一萬元。

當(dāng)天，其他六起拒不付款勞務(wù)報(bào)酬案子的六名惡意欠薪者一樣被被判不一樣水平的酷刑。

據(jù)了解，現(xiàn)階段，南京市、沈陽市、深圳市等地都早已擁有拒不付款勞務(wù)報(bào)酬者被判處的判例，巨大地威懾了惡意欠薪的企業(yè)管理者。

貫徹落實(shí)“拖欠工資入刑”讓勞有所得

2011年5月，“惡意欠薪罪”和“酒駕罪”與此同時(shí)載入《刑法修正案(八)》。時(shí)隔一年半，愈來愈多的人感受到酒后駕車入罪產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，與之對比“惡意欠薪罪”卻看起來有一些鴉雀無聲。不但發(fā)布的實(shí)例很少，乃至許多公司和流動(dòng)人口都不清楚有那樣的法律法規(guī)。而我國人民法院“拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪”的判例依然為零。

什么是“惡意欠薪”?權(quán)威專家表述，說白了的“故意”心有工作能力付款而不付款，相關(guān)部門勒令付款而仍不付款或是以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬。

針對拖欠工資金額，《刑法修正案》里只是是“金額較大”4個(gè)字。新聞?dòng)浾哒莆盏?，在稽查全過程中，這一要求確實(shí)令工作監(jiān)管部門覺得比較疑惑，到底是多少能夠評定為金額較大，一萬或是十萬，這一實(shí)際限度難以掌握。從而，執(zhí)法部門在應(yīng)對這類狀況時(shí)，都是會(huì)處在非常擔(dān)心的情況中。稽查人員莫不希望頒布更加關(guān)鍵點(diǎn)化、可執(zhí)行性的規(guī)范。

盡管由于拖欠工資被判處的事例還很少，但社會(huì)發(fā)展大家對于此事仍充滿希望。近些年，受宏觀經(jīng)濟(jì)政策局勢的危害，建筑行業(yè)、服務(wù)行業(yè)等行業(yè)托欠員工薪水事情高發(fā)。這種行業(yè)的從業(yè)者，多見處在下層社會(huì)的民工，比較有限的勞動(dòng)所得對她們而言十分關(guān)鍵，假如無法得到立即付款，這一人群氣憤下，采用擋路討薪、跳樓自殺討薪、小孩討薪等偏激方式，很容易釀出群體事件，進(jìn)而危害社會(huì)發(fā)展的平穩(wěn)。新聞?dòng)浾哂X得，惡意欠薪入罪，增加了拖欠工資企業(yè)管理者的違反規(guī)定成本費(fèi)，能夠產(chǎn)生了合理威懾。

因而，相關(guān)人員號召，最高人民法院的有關(guān)惡意欠薪的法律條文可以盡快頒布。在還沒有頒布前，有關(guān)部門在慎思慎行的與此同時(shí)，也不可以從此停滯不前，只需時(shí)下的裁定經(jīng)得住歷史時(shí)間、經(jīng)得住時(shí)間的檢測，那麼何不步伐邁大些。