老百姓日?qǐng)?bào)：機(jī)關(guān)人員薪資福利一律停收是心存僥幸！

確保一切正常褔?yán)彩钱?dāng)擔(dān)，一律停收是心存僥幸！

近日，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于做好2019年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，強(qiáng)調(diào)機(jī)構(gòu)好一切正常的黨團(tuán)員、工會(huì)活動(dòng)，確保機(jī)關(guān)人員按照規(guī)定具有的一切正常薪資福利。

近些年，每到元旦春節(jié)，兩辦都明確規(guī)定確保機(jī)關(guān)人員按照規(guī)定具有的一切正常薪資福利，可以說說到機(jī)關(guān)人員心窩子上。

從古至今，新春佳節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)式節(jié)日，左鄰右舍親朋好友間贈(zèng)予一點(diǎn)伴手禮，是寄予一份真實(shí)祝愿、傳送一份濃濃的愛意。新中國的成立前期，油鹽醬醋、業(yè)余活動(dòng)等逢年過節(jié)褔?yán)麥p壓了大家化學(xué)物質(zhì)精神生活。中國改革開放至今，機(jī)關(guān)人員社會(huì)保障制度經(jīng)歷改革創(chuàng)新，更強(qiáng)充分發(fā)揮著團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)一致前行的關(guān)鍵功效?？梢哉f，一切正常節(jié)日褔?yán)诖蠹倚睦飺碛袧夂竦母星榛?，行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在傳統(tǒng)式節(jié)日派發(fā)一切正常褔?yán)?，歷久彌新的是文化藝術(shù)傳統(tǒng)式；員工婚喪喜慶按照規(guī)定聊表問慰，切合的是互相關(guān)注、精誠合作的“家文化”，具備凝聚人心的新意。

可是，一段時(shí)間里，在一些地區(qū)一些企業(yè)，本來禮輕意濃的逢年過節(jié)褔?yán)l(fā)生了走形變味兒，節(jié)日褔?yán)谝恍┢髽I(yè)變成奢侈浪費(fèi)甚至貪污受賄的背黑鍋，黨支部意見非常大。

中間重拳出擊反腐倡廉，八項(xiàng)規(guī)定劍鋒所說，不正當(dāng)性的褔?yán)暷溘E。但有的企業(yè)也發(fā)生歪曲現(xiàn)行政策、無盡收緊員工薪資福利的趨向，一些領(lǐng)導(dǎo)人員不正確地將八項(xiàng)規(guī)定與員工合法權(quán)利相對(duì)性立，為了更好地不惹事生非索性再來一個(gè)“一刀切”，一切正常褔?yán)宦赏Ｊ?。這類心存僥幸的作法，與關(guān)懷員工、振奮人心、鼓勵(lì)真抓實(shí)干的社會(huì)保障制度分配并不相符合?！?/p>

從這一實(shí)際意義上講，兩辦年年出文，持續(xù)確立“確保機(jī)關(guān)人員按照規(guī)定具有的一切正常薪資福利”，是對(duì)中間精神實(shí)質(zhì)的落實(shí)，是對(duì)歪曲要求的警告。今朝不一樣往日，早就并不是“盼著逢年過節(jié)物資供應(yīng)打牙祭”的時(shí)期，大部分人在乎的實(shí)際上并不是逢年過節(jié)褔?yán)陨恚皇钦掣皆谝磺姓Ｑ嚴(yán)系男湃胃?。促進(jìn)一切正常褔?yán)貧w，正大光明將“溫暖”送至位，恰好是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹饕憩F(xiàn)。

務(wù)必確立的是，確保按照規(guī)定具有一切正常的薪資福利，決不是給治理歪風(fēng)邪氣“踩剎車”，只是要撇清一切正常褔?yán)蜕罨疑案钡慕缇€。江蘇省要求節(jié)日福利品不超1800元，上海市規(guī)定派發(fā)節(jié)日福利品需附自己查收明細(xì)，江西省確立不能派發(fā)現(xiàn)錢、超市購物卡等……中國各省公會(huì)確立一切正常褔?yán)?guī)范，劃分依規(guī)派發(fā)紅杠，讓褔?yán)麡?biāo)準(zhǔn)起來、全透明起來。以社會(huì)公平視角觀之，從驕縱褔?yán)綐?biāo)準(zhǔn)褔?yán)瑥臐撛谛匝嚴(yán)斤@性基因褔?yán)?，是褔?yán)?guī)范性、透明度的必然趨勢(shì)。嚴(yán)格遵守規(guī)范，才可以確保該發(fā)的一切正常褔?yán)?，一個(gè)都不可以少；不應(yīng)該發(fā)的“腐利”，一個(gè)都不容易發(fā)。

正確引導(dǎo)有效褔?yán)A(yù)估，標(biāo)準(zhǔn)一切正常褔?yán)砂l(fā)，是打造出身心健康黨內(nèi)政治文化的必須，也是培養(yǎng)完善社會(huì)心態(tài)的必須。從把一切正常褔?yán)饷骼诼浒l(fā)及時(shí)等實(shí)際事宜下手，讓標(biāo)準(zhǔn)的每一寸界限都清楚明亮、深得人心，清正廉潔便會(huì)持續(xù)獲得推進(jìn)和推進(jìn)。

來源于：中華全國總工會(huì)政策研究室

國家公務(wù)員的這種褔?yán)_實(shí)能夠有！

年終歲尾，是不是你老早已翹首期盼著企業(yè)可發(fā)些褔?yán)?？早?017年12月22日，全國總工會(huì)就職工福利派發(fā)做出現(xiàn)新規(guī)定了：

農(nóng)村基層公會(huì)除開過年或過節(jié)能夠向全體人員vip會(huì)員派發(fā)節(jié)日福利品、員工生日能夠派發(fā)生日生日蛋糕或生日蛋糕券外，還初次明確指出員工婚喪喜慶等能夠給與一定額度的慰問金，員工離休轉(zhuǎn)崗能夠派發(fā)一定額度的紀(jì)念物。

全國總工會(huì)日前制訂《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》，就工會(huì)經(jīng)費(fèi)用以員工的各類支出干了全方位、細(xì)膩實(shí)際的要求。在其中，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可用以集體福利的開支關(guān)鍵在四個(gè)層面：

1、農(nóng)村基層公會(huì)過年或過節(jié)能夠向全體人員vip會(huì)員派發(fā)節(jié)日福利品。過年或過節(jié)的年節(jié)就是指國家規(guī)定的法律規(guī)定節(jié)日(即：新春、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一節(jié)、端午、中秋佳節(jié)和十一國慶)和經(jīng)自治州之上市人民政府準(zhǔn)許開設(shè)的少數(shù)名族節(jié)日。節(jié)日福利品正常情況下為符合國家傳統(tǒng)式節(jié)日習(xí)慣性的用具和人民群眾必不可少的日常生活用品等，農(nóng)村基層公會(huì)可聯(lián)系實(shí)際采用方便快捷靈便的派發(fā)方法。

2、工會(huì)會(huì)員生日問慰能夠派發(fā)生日生日蛋糕等商品福利品，還可以派發(fā)特定蛋糕房的生日蛋糕券。

3、工會(huì)會(huì)員完婚生孕時(shí)，能夠給與一定額度的福利品。工會(huì)會(huì)員得病住院治療、工會(huì)會(huì)員或其親屬過世時(shí)，能夠給與一定額度的慰問金。

4、工會(huì)會(huì)員離休轉(zhuǎn)崗，能夠派發(fā)一定額度的紀(jì)念物。

《辦法》也對(duì)農(nóng)村基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以用以哪幾個(gè)方面明確提出嚴(yán)格管理：

(一)禁止應(yīng)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。

(二)禁止違背工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用要求，亂發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

(三)禁止應(yīng)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從業(yè)高消費(fèi)性游戲娛樂和健身運(yùn)動(dòng)。

(四)禁止企業(yè)行政部門運(yùn)用公會(huì)帳戶，違反規(guī)定開設(shè)“公款私存”。

(五)禁止將公會(huì)帳戶劃入企業(yè)行政部門帳戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出喪失操縱。

(六)禁止截流、侵吞工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

(七)禁止用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參加非法融資主題活動(dòng)，或?yàn)榉欠ㄈ谫Y主題活動(dòng)出示經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

(八)禁止用工會(huì)經(jīng)費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)不相干的花費(fèi)。