階梯電價設(shè)計方案的初心是激勵住戶節(jié)省能源，限定奢侈浪費(fèi)，但由于電費(fèi)臺階只升不減而飽受詬病。在上星期舉辦的江蘇階梯電價聽證制度稱得上有史以來反對聲數(shù)最多的聽證制度。

　　兩個多鐘頭的聽證制度，22位聽證制度參與者講話，除2名來源于省電力公司的意味著和1名政府機(jī)構(gòu)的意味著外，基本上沒人對聽證會計劃方案徹底贊成，乃至2位顧客意味著高聲講出“果斷抵制”，有五人確立說“不兼容”、“不合理”或“不科學(xué)”。

　　更加住戶不可以接納的是，電力企業(yè)內(nèi)部的多福利、高收益早就是公開的秘密。電力行業(yè)一方面說有虧本、要補(bǔ)助，一方面卻享有高薪水、多福利，住戶免不了有一種被奪走感，而這一切都源于電力企業(yè)的壟斷性。

　　群眾提出質(zhì)疑電力工程員工超國民待遇

　　南京市群眾王海濤做為上星期階梯電價聽證制度的顧客意味著，他對電力行業(yè)職工的超國民待遇提出異議：“一個抄水表員，月收益都早已超出一萬元了。抄水表員在供電公司里邊肯定是最少的。能夠想像，別的的職工工資毫無疑問都十分高?！?/p>

　　不但是職工收益高，公司國家公務(wù)花銷也是十分闊氣。孫先生以前來過一次省電力公司，那邊的地下停車場給他們留有了刻骨銘心的印像：“我看到那邊無論是私家車還是公交車都十分的多，公交車尤其的多，并且尤其的好。我認(rèn)為很驚訝?！迸c孫先生有感同身受的群眾也有許多 ，有群眾表明，我國壟斷性的領(lǐng)域是較為獨(dú)特的，收益肯定是高的，一般的公司或是別的的所在單位，薪資待遇、享有的褔?yán)翢o疑問跟電力工程員工不可以比?！爸岸颊f進(jìn)公務(wù)員收入較為高，如今大家不那樣覺得了，最先進(jìn)壟斷性國營企業(yè)，隨后才算是國家公務(wù)員。”

　　王海濤表明，除開高收益、多福利，電力行業(yè)的用工體制也令人感覺有畏公平公正。許多 老供電系統(tǒng)員工退休后，其兒女有非常大機(jī)遇“承父業(yè)”，再次在私企享有著超國民待遇?！拔覈墓杨^市場許多 地區(qū)都是有世襲制，但如今不叫世襲制了，叫蘿卜招聘，招騁一些職位的情況下，內(nèi)部員工先了解?！?/p>

　　電力行業(yè)真窮還是發(fā)大財？

　　一邊是社會發(fā)展針對電力行業(yè)的提出質(zhì)疑，一邊是電力行業(yè)高喊虧本，持續(xù)“哭窮”。權(quán)威專家覺得，這類狀況實際上是電力行業(yè)尤其是電力網(wǎng)公司在以偏概全。在中國現(xiàn)階段的電力工程體系下，發(fā)電量公司和供電系統(tǒng)公司已分戶。供電系統(tǒng)公司是國網(wǎng)和南方電網(wǎng)公司倆家企業(yè)，發(fā)電量公司傳出的電要競價上網(wǎng)，才可以和終端產(chǎn)品用戶碰面。推行階梯電價后，多交的水電費(fèi)起先進(jìn)入了電力網(wǎng)公司的挎包，假如電力網(wǎng)公司運(yùn)用發(fā)電量公司互相競爭的局勢，不提升電的入網(wǎng)許可證價錢，那麼住戶多交的水電費(fèi)就不到發(fā)電量公司手上，也就沒法賠償發(fā)電量成本費(fèi)。

　　“據(jù)大家掌握的狀況，從部分看，發(fā)電站的確是虧本，可是全部供電系統(tǒng)并不虧本，乃至說成盈利十分高的?！蓖瑵?jì)大學(xué)社會心理學(xué)博士研究生聶春雷表明，電力網(wǎng)公司贏利是一個眾人皆知客觀事實，就算是發(fā)電量公司存有電煤成本增加等要素的危害，存有虧本的狀況，電力網(wǎng)公司徹底能夠根據(jù)本身的贏利來哺育發(fā)電量公司。

　　省階梯電價聽證會意味著王海濤埋怨說：“一年的收益原先說成三四十個億，但大家意味著計算出去最少是一倍，應(yīng)該是七八十個億的盈利，肯定夠付它選購發(fā)電站的電的價錢了。如今工業(yè)生產(chǎn)和商業(yè)服務(wù)的用電量全是八毛幾一度，他給大家的成本核算方法才五毛幾一度，大家居民用電的比例占得是不大的，它事實上早已把水電費(fèi)要掙的錢所有都賺到了，它還想在居民用電上再掙一筆。”

　　有業(yè)界權(quán)威專家表明，在行政壟斷情況下，電力網(wǎng)公司執(zhí)行的是壟斷性標(biāo)價而非市場標(biāo)價，電力網(wǎng)公司越壟斷性，壟斷性的功效就越強(qiáng)大，壟斷價格要遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高過價格行情。也恰好是這類壟斷利潤和補(bǔ)助鑄就了電力網(wǎng)企業(yè)員工的多福利。

　　電力工程虧本不應(yīng)該徹底由顧客擔(dān)負(fù)

　　發(fā)電量公司的虧本該不該由顧客來“付錢”?對于此事，南京工業(yè)高校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校副教授職稱董敏表明，假如電力行業(yè)員工的均值薪資待遇高過社會發(fā)展的1.5倍，電力行業(yè)就會有工作能力來消化吸收這在其中的一部分虧本。虧本不一定所有要向顧客去伸出手，領(lǐng)域內(nèi)部的改革創(chuàng)新是很重要的?！耙粋€是如何去節(jié)約成本，此外一個是如何去挖公司的發(fā)展?jié)摿?。假如都門把伸到顧客，這一社會發(fā)展的和睦平穩(wěn)便會遭受危害。電這個東西也有一部分服務(wù)性特點(diǎn)，它的成本費(fèi)不應(yīng)該徹底由顧客來擔(dān)負(fù)，政府機(jī)構(gòu)有義務(wù)，供電系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)電量公司、電力網(wǎng)公司中間互相的權(quán)益分派能夠調(diào)節(jié)。 ”

　　董敏強(qiáng)調(diào)，電力網(wǎng)公司做為國企，有義務(wù)向社會發(fā)展公布其真正成本費(fèi)，接納社會公眾，僅有公布了企業(yè)內(nèi)部職工真正的薪水薪資福利，才可以對電力網(wǎng)公司的社會發(fā)展品牌形象有一定的鳴不平?！皼]有一個清單給大家普通百姓看一看，大家都不清楚，全靠他一個人來定。她們的收益、薪資待遇，應(yīng)該是公布才對?！?“非行業(yè)壟斷，如餐館、快捷酒店，這種領(lǐng)域的職工不太可能有多福利的。由于市場競爭會驅(qū)使它把價錢減少。僅有行業(yè)壟斷根據(jù)保持這類高價錢，才很有可能保持職工那么高的褔?yán)??！?/p>

　　董敏覺得，在社會發(fā)展上一邊倒的指責(zé)電力行業(yè)邊哭窮邊價格上漲的另外，也應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識政府部門在這次電費(fèi)博奕上所飾演的人物角色。她講：“在跟行業(yè)壟斷博奕的全過程中，顧客是處在一個劣勢的影響力。這類狀況下，政府部門假如不可以處于一個客觀性公平的觀點(diǎn)上得話，顧客的權(quán)益是非常容易被這種行業(yè)壟斷危害?！?/p>