1、你是不是經(jīng)歷與此同時解決很多時間限期同樣的新項目的歷經(jīng)？（掌握另一方的盡職觀念、解決方法和組織協(xié)調(diào)能力等）

2、您有過執(zhí)行任務(wù)不成功的歷經(jīng)嗎？（掌握另一方解決挫折的工作能力）

3、你是怎樣看待發(fā)火的消費者的？（掌握另一方的顧客服務(wù)方法）

4、你是怎樣操縱新項目不超過預算的？（掌握另一方的會計解決工作能力）

5、跟大家談一談你近期在一瞬中間在工作上做的一個決策？（掌握另一方是不是堅決，掌握他的管理決策設(shè)計風格）

6、你與你的領(lǐng)導近期一次鬧不一樣建議是對于啥事？你怎么解決的？（掌握另一方是不是便于管理方法，溝通協(xié)調(diào)能力怎樣）

7、你為顧客做了的最贊的產(chǎn)品推廣是哪些的？（掌握另一方的演講工作能力）

8、你上一份工作上最槽糕的歷經(jīng)是啥？最令人滿意的歷經(jīng)呢？（掌握另一方的工作中驅(qū)動力來自哪里，他的性情怎樣）

9、倘若有一個工作目標，在最后一分鐘領(lǐng)導使你作出調(diào)節(jié)，你怎么辦？（掌握另一方的靈活應變工作能力與適應力）

10、跟大家談一談你探險不成功的歷經(jīng)？（掌握另一方的延展性與對風險性的心態(tài)）