你的員工福利規(guī)范要提升 了！生日費升至400元，完婚也富有領(lǐng)

你單位有哪些員工福利呢

資格證書有補(bǔ)貼？

完婚生孕有慰問金？

離休轉(zhuǎn)崗發(fā)紀(jì)念物？

有一個喜訊

廣東省員工福利規(guī)范近期提升 啦！

近日，廣東市總工會制訂并下達(dá)《廣東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則（試行）》，就工會經(jīng)費用以員工各類支出做出要求。23項開支新項目中有14項增加新項目，增加褔?yán)和昊樯小㈦x休轉(zhuǎn)崗、殯葬問慰等，均有相對的福利品、慰問金派發(fā)規(guī)范。

離休可派發(fā)不超1000元紀(jì)念物

增加新項目中強(qiáng)調(diào)，工會會員完婚、生孕時，農(nóng)村基層公會可給與福利品和慰問金，規(guī)范一般不超過一千元。離休轉(zhuǎn)崗的工會會員可舉辦交流會給予答謝，交流會可選購適度的干鮮果新鮮水果等食品類，另外能為自己派發(fā)不超過一千元的紀(jì)念物。工會會員過世時，農(nóng)村基層公會可派發(fā)不高過3000元慰問金，工會會員親屬過世派發(fā)不高過一千元慰問金。

職工教育主題活動新項目層面，《實施細(xì)則》增加素養(yǎng)提高補(bǔ)貼新項目，可對得到 有關(guān)專業(yè)技能、技術(shù)職稱、畢業(yè)證書的員工給予適度補(bǔ)貼。

員工文娛活動層面，郊游春游不會再限制于市區(qū)，但理應(yīng)日來回；可分配員工餐，支出差旅費。文娛活動還增加了業(yè)務(wù)費和置裝費，在其中業(yè)務(wù)費付款規(guī)范為教練員、裁判、評審團(tuán)每大半天不超過五百元，別的工作員每日不超過400元；置裝費平均規(guī)范一般不超過五百元。

增加春節(jié)聯(lián)歡會新項目，要求可選購適度的干鮮果新鮮水果等食品類，能為參與工作人員派發(fā)平均規(guī)范不超過400元的紀(jì)念物。

降暑防凍防霧霾都是有補(bǔ)助

據(jù)統(tǒng)計，惡劣天氣也被列入增加褔?yán)马椖恐?，要求?qiáng)調(diào)可選購高溫防暑、防凍保暖、防霧霾用具及其食品工業(yè)，每個人每一次不超過300元。

增加的員工互幫互助確保方案，要求農(nóng)村基層公會能為員工選購省員工互助會互幫互助確保方案。實際確保方案挑選和花費稅前列支信用額度，依據(jù)各企業(yè)具體，經(jīng)有關(guān)民主化程序流程明確。

困難職工扶持層面，增加艱難扶持援助，救助規(guī)范為每人每天不超過醫(yī)療費用本人自付一部分。日常日常生活援助規(guī)范為每一戶每一年不超過本地低保標(biāo)準(zhǔn)本年度總數(shù)。助學(xué)金規(guī)范為每生每一年不超過十個月基礎(chǔ)生活費總數(shù)，正常情況下不超過5000元。

節(jié)日褔?yán)灸甓炔怀?500元

員工集體福利新項目中要求，國家規(guī)定的法律規(guī)定節(jié)日包含元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一節(jié)、端午、中秋佳節(jié)、十一國慶等節(jié)日褔?yán)?，本年度總金額一般平均不超過2500元，節(jié)日福利品可派發(fā)一般棕子、一般月餅、米、面、油、肉等及其日常日常生活用品等，但不能派發(fā)現(xiàn)錢、超市購物卡、抵用券等。在其中生日問慰規(guī)范從原先的平均300元提升 至400元?？膳砂l(fā)生日蛋糕等商品福利品，也可派發(fā)特定蛋糕房的生日蛋糕券。

省總工會有關(guān)責(zé)任人表明，《實施細(xì)則》關(guān)鍵對農(nóng)村基層工會經(jīng)費的應(yīng)用做出了明文規(guī)定，注重要嚴(yán)格遵守中央八項要求，緊緊圍繞公會主責(zé)主業(yè)，有效合理地應(yīng)用資產(chǎn)，把大量工會經(jīng)費用在員工的身上，禁止將工會經(jīng)費用以服務(wù)項目人民群眾和進(jìn)行工會活動之外的支出，保證 工會經(jīng)費取之于員工用之于員工。

增三項困難職工扶持新項目

緊緊圍繞員工服務(wù)項目和艱難扶持，增加了三項困難職工扶持新項目，如對工會會員自己及家中艱難扶持補(bǔ)貼、高溫嚴(yán)寒霧霾污染問慰一線員工、為員工選購省員工互助會互幫互助確保方案等。

緊緊圍繞農(nóng)村基層公會自身建設(shè)，增加了三個新項目，如對做兼職工會干部和社會性職業(yè)公會工作人員開展補(bǔ)助等。