題目：中秋節(jié)職工福利怎么發(fā)才可以讓公司和職工都高興？

七夕節(jié)剛過，談戀愛的酸腐氣場，還殘余半空中，飄來蕩去，隔三差五刺激性下單身汪們早就發(fā)麻的神經(jīng)系統(tǒng)。

針對都還沒在七夕活動方案策劃中，緩被淘汰來的行政部門er而言，中秋佳節(jié)這一重特大的節(jié)日，就那么急不可耐的擺放在了眼下。

我國2個(gè)節(jié)日，是不管怎樣都需要有一些職工福利的，一個(gè)新春佳節(jié)，另一個(gè)便是中秋節(jié)。若是這兩個(gè)節(jié)日大家企業(yè)一點(diǎn)法律行為也沒有，那皂滑弄人。

關(guān)于中秋褔?yán)?，一直有一個(gè)千載難點(diǎn)：為什么有的企業(yè)寧可發(fā)五仁月餅，都不愿意立即發(fā)福利？

最先，便是重視傳統(tǒng)式。月餅再難以下咽，全是有文化底蘊(yùn)的。

次之，發(fā)福利很有可能太不好看。與拿月餅對比，職工很有可能更想要拿錢，但有的企業(yè)的褔?yán)M(fèi)用預(yù)算平均才100上下，這一數(shù)據(jù)立即發(fā)至職工手里，也許沒多少人感覺是褔?yán)?，反倒會埋怨企業(yè)小家子氣。但一百塊錢的月餅，很有可能就會有情面多了。

此外，便是報(bào)帳的必須。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，中秋佳節(jié)的褔?yán)话阕叩氖枪M(fèi)，而如今的財(cái)務(wù)報(bào)銷規(guī)章制度與紀(jì)檢組規(guī)定愈來愈嚴(yán)苛，工會會費(fèi)規(guī)章制度里要求節(jié)假日日派發(fā)的褔?yán)辉试S立即發(fā)覺金，務(wù)必以商品的方式開展派發(fā)，并且有額度的限定。

但是總的來說了，發(fā)月餅盡管重視了傳統(tǒng)式也照料了公司情面，但卻與職工福利的初心相違反：褔?yán)闶且屄毠は矏?，重視職工的感受，職工不用的禮物，也就不可以稱之為褔?yán)恕?/p>

那是否有極致的解決方法呢？

HRGO對于中秋節(jié)褔?yán)睦_，與中糧協(xié)作設(shè)計(jì)方案了一款禮品冊。職工取得手里便是這樣的一個(gè)精致禮品冊，省掉了HR購置月餅大行李包的運(yùn)送。

在這一份禮品冊，里邊有15款商品，包含月餅，職工能夠隨意選擇自身喜愛的商品換取，讓費(fèi)用預(yù)算比較有限的狀況下，給職工大量挑選的室內(nèi)空間。所有順豐包郵。

而且，公司能夠：

訂制信用卡上的LOGO，更為人性化，看起來公司更認(rèn)真；

禮品定制換取的方法：例如在自己家企業(yè)微信號換??；

這款禮品冊一共分2款：

—商品描述—

一、基本職工福利款

15款節(jié)日食品類和日常生活用品，稻香村月餅，純蜂蜜禮盒裝等，職工能夠隨意選擇1款。

在禮品冊會出現(xiàn)每一款商品的詳細(xì)介紹，例如月餅的：

二、升級職工福利款

一樣是15款商品，便是使用價(jià)值高些一些，贈予顧客也是非常好的挑選。

之上2款禮品冊，不論是職工換取，還是顧客換取，所有順豐包郵。

—經(jīng)典案例—

聯(lián)想公司訂制的禮品冊封面圖。

—尤其贈予—

如今提交訂單，HRGO免費(fèi)送皮層封面圖，讓禮物更為高端大氣。

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