在實(shí)際工作生活中，很多企業(yè)在夏天都會(huì)有相應(yīng)的企業(yè)福利，比如防暑降溫費(fèi)，高溫津貼。我們經(jīng)常把高溫津貼和防暑降溫費(fèi)統(tǒng)稱為高溫費(fèi)。很多人認(rèn)為高溫津貼是防暑降溫費(fèi)，只是名字不一樣。但其實(shí)高溫津貼≠防暑降溫費(fèi)差別很大，很多人可能錯(cuò)發(fā)/錯(cuò)領(lǐng)了很多年。高溫津貼屬于企業(yè)福利嗎？HR真的知道嗎？

不同的法律定義

高溫津貼:2012年，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)四部委聯(lián)合發(fā)布《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔2012〕89號(hào))，其中第17條明確規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上的高溫天氣進(jìn)行室外露天作業(yè)，不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。

防暑降溫費(fèi):2009年，國(guó)家財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)政企業(yè)〔2009〕242號(hào))。第一條明確規(guī)定，企業(yè)員工福利費(fèi)是指企業(yè)為員工提供的除員工工資、獎(jiǎng)金、津貼、工資總額管理補(bǔ)貼、員工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金以外的福利費(fèi)用，包括支付給員工或員工的以下現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利:(一)支付給員工衛(wèi)生保健、生活等的現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性企業(yè)福利，包括員工因公外地醫(yī)療費(fèi)用、暫時(shí)未實(shí)施醫(yī)療統(tǒng)一企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)用、員工直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、員工醫(yī)療費(fèi)用、自營(yíng)職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或午餐費(fèi)用、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)用、防暑降溫費(fèi)用等。