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盤點(diǎn)2020企業(yè)職工福利,阿里、華為上榜

2021-03-04 15:18

2020年已經(jīng)結(jié)束了,今年因?yàn)橐咔?,許多企業(yè)都面臨著嚴(yán)重挑戰(zhàn),但還是有一些企業(yè)在對(duì)于職工福利方面加大了力度,接下來跟著小編看看哪些企業(yè)上榜了。

盤點(diǎn)2020企業(yè)職工福利,阿里、華為上榜

十年如一日最大方企業(yè)——阿里巴巴


01阿里薪資結(jié)構(gòu):一般是12+1+3=16薪,年末的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資,90%人可拿到3個(gè)月。


02阿里會(huì)給要買房子的職工提供30 萬無息貸款用于購房首付。


03阿里會(huì)為每位要結(jié)婚的阿里人舉行集體婚禮,職工會(huì)依照工齡領(lǐng)取到相應(yīng)的紀(jì)念物品,聽說五年工齡能夠領(lǐng)到一枚白金戒指哦~


04阿里人除掉每年一次的公費(fèi)體檢,每個(gè)阿里人還享有2名公費(fèi)體檢的名額,你能夠隨意支配。


酸了酸了...


作業(yè)強(qiáng)度與福利同樣高的企業(yè)——華為


01華為的薪酬首要分四塊:薪酬+獎(jiǎng)金+TUP分配+虛擬股分紅。


02如果外派到國外作業(yè),還有外派補(bǔ)助和艱苦補(bǔ)助;各個(gè)區(qū)域還有離家補(bǔ)貼用于職工的租房和日常日子。


華為職工按等級(jí)劃分,從13級(jí)到22級(jí),本碩應(yīng)屆生從13級(jí)做起,博士應(yīng)屆生從15級(jí)做起。每個(gè)崗位的薪酬和股票,TUP都差不多,差別在于獎(jiǎng)金,所以業(yè)內(nèi)一直流傳著華為老職工的薪酬只是零花錢的說法。


應(yīng)屆剛進(jìn)來的13級(jí)一般本科9k,碩士10k,均勻每3年升一級(jí)(績(jī)效拿A一般能夠2年就晉級(jí)),14級(jí)均勻在之間,15級(jí)在之間,16級(jí)在的較多,13/14級(jí)拿A配TUP,15級(jí)以上配股票和TUP。


年終獎(jiǎng)金一般查核A是B的兩倍,B+獎(jiǎng)金介于A和B之間;獎(jiǎng)金從高到低擺放:一般銷售市場(chǎng)最高,下來是技術(shù)服務(wù)類,再下去是研發(fā),接著是財(cái)經(jīng),再接著是IT,供應(yīng)鏈,制作,人力資源等支撐類崗位,艱苦區(qū)域獎(jiǎng)金還有傾斜,公司的獎(jiǎng)金傾向于多分給銷服一線和鼓勵(lì)艱苦區(qū)域。


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優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
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