2020年已經(jīng)結(jié)束了，今年因?yàn)橐咔椋S多企業(yè)都面臨著嚴(yán)重挑戰(zhàn)，但還是有一些企業(yè)在對(duì)于職工福利方面加大了力度，接下來跟著小編看看哪些企業(yè)上榜了。

十年如一日最大方企業(yè)——阿里巴巴

01阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3=16薪，年末的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資，90%人可拿到3個(gè)月。

02阿里會(huì)給要買房子的職工提供30 萬無息貸款用于購房首付。

03阿里會(huì)為每位要結(jié)婚的阿里人舉行集體婚禮，職工會(huì)依照工齡領(lǐng)取到相應(yīng)的紀(jì)念物品，聽說五年工齡能夠領(lǐng)到一枚白金戒指哦~

04阿里人除掉每年一次的公費(fèi)體檢，每個(gè)阿里人還享有2名公費(fèi)體檢的名額，你能夠隨意支配。

酸了酸了...

作業(yè)強(qiáng)度與福利同樣高的企業(yè)——華為

01華為的薪酬首要分四塊：薪酬+獎(jiǎng)金+TUP分配+虛擬股分紅。

02如果外派到國外作業(yè)，還有外派補(bǔ)助和艱苦補(bǔ)助；各個(gè)區(qū)域還有離家補(bǔ)貼用于職工的租房和日常日子。

華為職工按等級(jí)劃分，從13級(jí)到22級(jí)，本碩應(yīng)屆生從13級(jí)做起，博士應(yīng)屆生從15級(jí)做起。每個(gè)崗位的薪酬和股票，TUP都差不多，差別在于獎(jiǎng)金，所以業(yè)內(nèi)一直流傳著華為老職工的薪酬只是零花錢的說法。

應(yīng)屆剛進(jìn)來的13級(jí)一般本科9k，碩士10k，均勻每3年升一級(jí)（績效拿A一般能夠2年就晉級(jí)），14級(jí)均勻在之間，15級(jí)在之間，16級(jí)在的較多，13/14級(jí)拿A配TUP，15級(jí)以上配股票和TUP。

年終獎(jiǎng)金一般查核A是B的兩倍，B+獎(jiǎng)金介于A和B之間；獎(jiǎng)金從高到低擺放：一般銷售市場(chǎng)最高，下來是技術(shù)服務(wù)類，再下去是研發(fā)，接著是財(cái)經(jīng)，再接著是IT，供應(yīng)鏈，制作，人力資源等支撐類崗位，艱苦區(qū)域獎(jiǎng)金還有傾斜，公司的獎(jiǎng)金傾向于多分給銷服一線和鼓勵(lì)艱苦區(qū)域。