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員工福利績(jī)效考核指標(biāo)

員工福利績(jī)效考核指標(biāo)是衡量企業(yè)在提供員工福利方面表現(xiàn)的一系列量化標(biāo)準(zhǔn),旨在評(píng)估員工福利政策的有效性與員工滿意度。這些指標(biāo)通常包括: 1. 福利覆蓋率:衡量公司為員工提供的福利項(xiàng)目覆蓋比例,如健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等參保率。 2. 福利滿意度調(diào)查:通過員工調(diào)研,評(píng)估員工對(duì)現(xiàn)行福利制度的滿意程度,反映福利設(shè)計(jì)的吸引力。 3. 福利成本效益比:評(píng)估員工福利支出與提高員工忠誠(chéng)度、工作效率等正面效益之間的關(guān)系。 4. 健康促進(jìn)活動(dòng)參與度:考察員工參與企業(yè)組織的健身、健康講座等活動(dòng)的頻率,體現(xiàn)企業(yè)福利對(duì)員工健康的關(guān)懷。 5. 帶薪休假利用率:監(jiān)測(cè)員工實(shí)際使用帶薪假期的比例,反映工作生活平衡情況與員工福利享受度

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