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一、法律法規(guī)加班費(fèi)交五險(xiǎn)一金嗎?加班費(fèi)不是列入個(gè)人社保和住房公積金的,由于他們測(cè)算數(shù)量務(wù)必是固的,向加班費(fèi)不是確定性的,是不可以用于作為五險(xiǎn)一金的。二、法定節(jié)假日沒(méi)有職位工作是否有加班費(fèi)法定節(jié)假日產(chǎn)...
一、法定節(jié)假日三倍工資合理嗎肯定有效的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條 公司單位在以下節(jié)日期內(nèi)理應(yīng)依規(guī)分配員工請(qǐng)假:(一)元旦節(jié);(二)新春佳節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)十一國(guó)慶;(五)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的...
一、如今法定假日有什么?我國(guó)法律法規(guī)的節(jié)假日日有元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午佳節(jié)、中秋佳節(jié)和十一國(guó)慶?!≌w中國(guó)公民放假了的假日,假如正逢星期六、禮拜日,理應(yīng)在工作中日補(bǔ)假。一部分中...
據(jù)4月28日《江蘇工人報(bào)》報(bào)導(dǎo),日前,南京勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織調(diào)解一起涉及到法律規(guī)定節(jié)日加班加點(diǎn)酬勞的異議案子。南京市某電子科技公司今年過(guò)年假期期內(nèi)分配員工王某加班加點(diǎn)5天,主要包括3天法律規(guī)定請(qǐng)假日。假后...
一、產(chǎn)假時(shí)間遇到法定節(jié)假日延期嗎 產(chǎn)假,就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后左右的請(qǐng)假工資待遇,一般從孕婦分娩前大半個(gè)月至生完孩子2個(gè)半月,晚婚晚育者可前后左右長(zhǎng)至四個(gè)月,女工懷孕享有不少于九十八天的產(chǎn)假...
一、判拘留一個(gè)月節(jié)假日日算嗎?拘留自然是沒(méi)有節(jié)假日日的,也就是說(shuō)司法部門(mén)不太可能到了我國(guó)法定節(jié)假日的情況下,專(zhuān)業(yè)把被判拘留的這種犯罪分子從牢房中給放出來(lái),隨后過(guò)去了法定節(jié)假日之后再通告被告方返回牢房...