有哪些做企業(yè)彈性福利的公司

所謂彈性福利（Flexible Benefit），是指企業(yè)確定對(duì)每個(gè)員工福利的投入（通常用積分形式體現(xiàn)）的前提下，由員工在福利菜單中選擇適合自己的福利，因此也叫菜單式福利。

你真的了解企業(yè)彈性福利嗎？彈性福利特色及施行注意事項(xiàng)

近年來(lái)彈性福利受到很多企業(yè)的重視。那么，彈性福利有哪些特色？施行起來(lái)又有哪些需求注意的當(dāng)?shù)?？咱們一起?lái)看一看。彈性福利（Flexible Benefit），是指企業(yè)確定對(duì)每個(gè)職工福利的投入的前提下，由職工在福利菜單...

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彈性福利平臺(tái)：聰明的HR都是怎樣做好調(diào)薪方案的呢?

有效的年度調(diào)整可以幫助公司留住骨干人員和部分員工，但是企業(yè)的就業(yè)成本是有限的。HR如何在有限的人工成本預(yù)算內(nèi)為員工調(diào)整薪酬？人力資源在制定薪酬調(diào)整計(jì)劃時(shí)，不僅要考慮內(nèi)部公平性、外部市場(chǎng)薪酬水平、員工保...

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彈性福利平臺(tái)企業(yè)還要不要給員工發(fā)獎(jiǎng)金?

今年很多企業(yè)受疫情影響，很多中小企業(yè)面臨或破產(chǎn)。在經(jīng)濟(jì)低迷的環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)該給員工獎(jiǎng)金嗎？以下是彈性福利平臺(tái)收集整理的相關(guān)資料，希望對(duì)大家有所幫助。在經(jīng)濟(jì)低迷期，員工仍然可以達(dá)到績(jī)效目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)該為...

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彈性福利平臺(tái)：關(guān)于薪酬HR到底應(yīng)該提前做好哪些準(zhǔn)備?

在人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，企業(yè)很難招募企業(yè)滿意、本人喜歡的人才。其實(shí)，讓彈性福利平臺(tái)HR最痛苦的不是真的能招到這樣的人，而是終于喜歡上了某個(gè)人才，在彼此合適的時(shí)候卡在報(bào)酬談判的門檻上。彈性福利平臺(tái)HR應(yīng)該事...

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彈性福利平臺(tái)：空降來(lái)的人才可以帶來(lái)什么?

彈性福利平臺(tái)選擇空降人才還是內(nèi)部培養(yǎng)？許多中小企業(yè)彈性福利平臺(tái)一直被人才困擾，人才來(lái)自哪里？依靠?jī)?nèi)部培要時(shí)間，短期內(nèi)會(huì)影響項(xiàng)目進(jìn)度和效率；突然招人，又難以符合企業(yè)現(xiàn)有文化，該如何去平衡？首先，我們需...

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