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按工資額計(jì)總提員工福利

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2022年生育假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定

一、2022年生育假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定依照的新規(guī)，除開生育假擁有適度的變化以外，生育假薪水有了具體規(guī)定。各用人公司也應(yīng)該遵循當(dāng)?shù)匾笕?zhí)行。孕媽在孕期7個(gè)月之上則可以向企業(yè)申請(qǐng)休假，產(chǎn)前假期工資按過...

最新懷孕期間請(qǐng)病假工資怎么算

一、在長(zhǎng)病假前六個(gè)月內(nèi)，企業(yè)支付病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿6年不...

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病假怎么休？

關(guān)于“病假怎么休？”的相關(guān)解答如下：病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā)，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來發(fā)放。日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月...