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餐飲滿一年以上的員工福利

包含帶薪年假，讓員工充分休息，陪伴家人；年終獎(jiǎng)及節(jié)日福利，體現(xiàn)公司對(duì)員工辛勤付出的認(rèn)可與回饋；定期體檢，關(guān)注員工健康，促進(jìn)工作生活平衡；晉升機(jī)會(huì)，依據(jù)績效及能力評(píng)估，鼓勵(lì)個(gè)人成長與職業(yè)發(fā)展；以及員工餐優(yōu)惠，每日享受公司 ** 美味佳肴，增添工作幸福感。此外，還可能包含團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、專業(yè)培訓(xùn)等，旨在增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升職業(yè)技能，營造積極向上的工作氛圍。

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最新懷孕期間請(qǐng)病假工資怎么算

一、在長病假前六個(gè)月內(nèi)，企業(yè)支付病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿6年不...

2022年懷孕期間請(qǐng)病假工資怎么算

一、在長病假前六個(gè)月內(nèi)，企業(yè)支付病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡滿6年不...

產(chǎn)假休完了可以休年假嗎

國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作...

寧波教師退休工資怎么算？

經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人)，自2016年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。(一)退休人員...

廣西省職工病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

回答"職工病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么呢？"的答案如下：第五條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給；（二）連續(xù)工齡滿10年...

不享有年休假情況有哪些2022年

《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作...

2022年不享有年休假情況有哪些

《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作...

不享有年休假情況有哪些最新

《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；（二）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；（三）累計(jì)工作...

年休假國家規(guī)定是怎么規(guī)定的

您好，對(duì)于您提出的問題，我的解答是：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)...

病假工資新規(guī)定

最新勞動(dòng)法中對(duì)于病假工資是怎么規(guī)定的呢下面梳理了相關(guān)內(nèi)容，供大家參考借鑒?！　〉谒臈l職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：　　(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給...