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事業(yè)單位年假制度和生日福利

相關(guān)內(nèi)容

應(yīng)休未休年假薪水如何計算及付款

應(yīng)休未休年假薪水如何計算及付款公司單位經(jīng)員工允許不分配年假或是分配的年假低于應(yīng)休日數(shù)，理應(yīng)對員工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，依照其日平均收入規(guī)范的300%付款未休年假薪水。公司單位在與員工消除（停止）勞動合同書...

勞動合同法 婚假

難休求比休年假，應(yīng)收300％的日薪水怎樣休年假，假如企業(yè)的確因作業(yè)須要不可以分配員工請假，該怎么辦？《辦法》明文規(guī)定，公司單位依據(jù)生產(chǎn)制造、工作中的詳細情況，并考慮到員工自己意向，統(tǒng)籌規(guī)劃年假。公司單...

退休人員是否有年假和年假

您好！關(guān)于“退休人員是否有年假和年假”的回復(fù)如下：退休人員是否有年假，如果雙方有約定按約定;雙方?jīng)]有約定的，法律不強制要求單位為返聘人員提供帶薪年假。根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條規(guī)定：“機關(guān)、團...

年假薪水酬勞是如何要求的？

引言：員工假如由于各種原因的難題不可以休年假得話，薪水酬勞是怎樣計算的呢?它的計算方法又是怎樣的呢?下邊根據(jù)一個簡單的法律咨詢服務(wù)給你解釋，感謝您的閱讀文章。法律咨詢服務(wù)：我就是某事業(yè)單位的中層，由于...

重慶市頒布帶薪年休假實施方案 規(guī)定加強組織領(lǐng)導(dǎo)假期

新聞記者近日獲知，為確?！堵毠侥晷菁贄l例》和《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》成功執(zhí)行，（重慶市）市人力資源局頒布了“重慶行政事業(yè)單位工作員帶薪年休假的實施方案”，對于此事做出...

四川：探親假婚喪假 不計入年假假日

□因工作不布置年假應(yīng)征詢本人意見　　□因個人原因難休年假的，應(yīng)自己明確提出申請書　　□每一年十月各單位會對年假執(zhí)行情況進行檢查，并催促未假期者休假　　□員工應(yīng)休而未休年假，可得正常的薪水酬勞，且企業(yè)...

帶薪年休假不可以打折

帶薪休假制度的執(zhí)行已經(jīng)有20個年分，現(xiàn)實中，由于用人公司的強大影響力及其員工本身了解難題，“帶薪年假”往往會打折，成為一個“聽起來很不錯”卻讓人嘆惜的規(guī)章制度。為具體指導(dǎo)眾多員工依...

湖南省甘肅省等各地頒布行政事業(yè)單位帶薪年假實施細則

最近，湖南省、甘肅、黑龍江哈爾濱等地陸續(xù)頒布行政事業(yè)單位工作員帶薪年假實施辦法。權(quán)威專家表明，行政事業(yè)單位首先貫徹落實帶薪年假，可產(chǎn)生一定要帶頭和示范作用，以后更需增加推動落實企業(yè)員工帶薪年假的幅度...

員工帶薪年休假條例全文

第一條：為了能維護保養(yǎng)員工歇息假期支配權(quán)，激發(fā)員工工作激情，依據(jù)勞動合同法和國家公務(wù)員法，制訂本規(guī)章。政策法規(guī)講解：年休假制度不僅僅是政府部門機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理方法的事業(yè)單位的法定權(quán)利，從而...