員工節(jié)日福利平臺(tái)：在“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”與“人心洞察”之間尋找平衡

當(dāng)企業(yè)將節(jié)日福利遷移至數(shù)字化平臺(tái)，海量數(shù)據(jù)隨之產(chǎn)生：兌換率、熱門品類、用戶停留時(shí)長(zhǎng)、點(diǎn)擊路徑……這些數(shù)據(jù)為企業(yè)提供了前所未有的洞察窗口。然而，一個(gè)深刻的悖論隨之浮現(xiàn)：我們掌握了越來(lái)越多的“數(shù)據(jù)”，卻...