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國(guó)慶或中秋的賀卡

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相關(guān)內(nèi)容

國(guó)際勞工組織施工時(shí)間請(qǐng)假規(guī)范

　　在我國(guó)認(rèn)可的國(guó)際勞工組織施行的《工業(yè)企業(yè)中實(shí)行每周休息公約》，是1921年在日內(nèi)瓦舉辦的第三屆國(guó)際性勞動(dòng)力交流會(huì)根據(jù)的，此條例被稱作1921年(第14號(hào))每星期歇息(工業(yè)生產(chǎn))條例。　　有關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域要求，(1)...

勞動(dòng)法有關(guān)信息保密費(fèi)與竟業(yè)賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)

一、信息保密費(fèi)與竟業(yè)賠償金是兩不一樣法律名詞解釋。1.信息保密費(fèi)并不是強(qiáng)制性務(wù)必付款，但竟業(yè)賠償金是務(wù)必支出的，不然失效2.信息保密費(fèi)與竟業(yè)賠償金現(xiàn)階段中國(guó)法律法規(guī)全是沒(méi)有具體的規(guī)范或要求金額，隨意商議...

員工薪水應(yīng)何時(shí)付款，員工薪水能不能由別人代取？

一，員工薪水應(yīng)何時(shí)付款薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)事先在近期的工作中日付款。薪水最少每月付款一次，推行周，日，鐘頭工資制度的可按周，日，鐘頭付款薪水。有關(guān)臨時(shí)性...

競(jìng)業(yè)協(xié)議合同書的內(nèi)容是啥

有的企業(yè)由于牽涉到較為關(guān)鍵的商業(yè)秘密，便會(huì)規(guī)定掌握這些方面內(nèi)容的員工可以保證信息保密責(zé)任，而與此同時(shí)也會(huì)與有關(guān)員工簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議合同書，這也是源于對(duì)企業(yè)權(quán)益的維護(hù)。那簽署的這一競(jìng)業(yè)協(xié)議合同書的工作都有...

員工經(jīng)人民法院判處又經(jīng)復(fù)診翻案撤銷原判或更改處罰，其“坐牢”時(shí)間能否計(jì)算工齡？

針對(duì)因錯(cuò)判或撤銷原判不給處罰或改成紀(jì)律處分（不包括辭退）的，其已“坐牢”的時(shí)間，可與“坐牢”前后左右的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間，分類匯總為連續(xù)工齡。針對(duì)改判有期徒刑或改成辭退處理的，其&ldquo...