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2021-01-29
一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為感謝廣大職工為公司付出的辛勤勞動及奉獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護,特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。詳細(xì)計劃請示如下:一、 福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)計劃注:詳細(xì)以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)...
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端午節(jié)伴隨著時間的腳步向我們走近了,在這個中國的傳統(tǒng)節(jié)日里,公司將送出一份最真心的祝福。粽子價格如下:皮蛋價格如下:計劃一:思念牌的粽子(8個)+洪湖牌的皮蛋(12個)粽子:2包是X元;皮蛋:2包是X元;總計X元;...
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福利品也不能走有用實惠的極點,對產(chǎn)品包裝等不重視。福利品自身是單位對職工的一種人性化關(guān)心,但粗糙的產(chǎn)品卻會給職工帶來負(fù)面的影響。所以在相同價位的基礎(chǔ)上,咱們還是要多挑選那些包裝等細(xì)節(jié)方面精美一些的產(chǎn)...
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近年來,健康問題現(xiàn)已成為舉國上下重視的焦點。依據(jù)丁香園與《健康報》社聯(lián)合發(fā)布的《2019國民健康洞察陳述》,96%的民眾標(biāo)明自己存在健康相關(guān)的困擾。本年7月,國務(wù)院印發(fā)《國務(wù)院關(guān)于施行健康中國舉動的意見》,...
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對于負(fù)責(zé)企業(yè)職工福利的HR來說,中秋職工禮品采購是件必須要花心思花力氣的大事。老板有什么要求?職工喜愛什么?怎么做才能高效搞定并且讓他們都滿足?在采購中秋職工禮品前,HR需要知道一些和節(jié)日福利密切相關(guān)的...
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日常生活中,職工不只垂青工作待遇,現(xiàn)在對各項福利要求也越來越重視,那么以下便是關(guān)于公司職工福利的種類:餐飲福利、服裝補助、住宅福利、交通福利、帶薪休假、節(jié)日福利、生日福利、職工大事福利、健康體檢。職...
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依據(jù)《中華全國總工會辦公廳文件基層工會經(jīng)費收支管理辦法》可知,員工活動支出是指基層工會組織展開員工教育、文體、宣揚等活動所產(chǎn)生的支出和工會組織的員工集體福利支出。包含:(一)員工教育支出。用于基層工會...
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維權(quán)支出是指基層工會用于維護員工權(quán)益的支出。包含:勞動聯(lián)系調(diào)和費、勞動維護費、法令援助費、困難員工幫扶費、送溫暖費和其他維權(quán)支出。(一)勞動聯(lián)系調(diào)和費。用于推動創(chuàng)建勞動聯(lián)系調(diào)和企業(yè)活動、加強勞動爭議調(diào)...
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業(yè)務(wù)支出是指基層工會訓(xùn)練工會干部、加強本身建造以及展開業(yè)務(wù)作業(yè)產(chǎn)生的各項支出。包含:(一)訓(xùn)練費。用于基層工會展開工會干部和積極分子訓(xùn)練產(chǎn)生的支出。開支規(guī)模和規(guī)范以有關(guān)部門擬定的訓(xùn)練費管理辦法為準(zhǔn)。(二...
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逢年過節(jié)的慰勞品,比方新年,清明節(jié),勞動節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國慶節(jié)等,工會能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利,每個員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元,能夠采納什物發(fā)放,或者是提貨單等便捷方式施行,不能夠發(fā)放現(xiàn)金...
查看詳情生日福利:用溫暖細(xì)節(jié)點亮員工的職業(yè)幸福感
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生日福利:企業(yè)員工關(guān)懷中的溫情時刻
2025-07-17
生日福利:企業(yè)溫情管理中的“小細(xì)節(jié),大關(guān)懷”
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生日福利:用細(xì)節(jié)傳遞企業(yè)的關(guān)懷與溫度
2025-07-17
生日福利:傳遞企業(yè)溫度的情感紐帶
2025-07-17
生日福利:企業(yè)關(guān)懷員工的情感溫度
2025-07-17
生日福利:員工關(guān)懷中不可忽視的情感細(xì)節(jié)
2025-07-17
生日福利:企業(yè)員工關(guān)懷中的溫暖儀式感
2025-07-17
老板沒有簽勞動合同,不給工資怎么辦
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生日福利:企業(yè)關(guān)愛員工的溫情表達(dá)
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工會福利費員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
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福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強”
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加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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哪些節(jié)日公司會給職工發(fā)放福利?
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
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春節(jié)員工福利:意義與實施
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