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月度加班加點時間要求是多久？
2021-09-06
月度加班加點時間要求是多久？《中華人民共和國勞動法》第四章上班時間和歇息請假第三十六條國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上班時間不超過四十四鐘頭的工時制度。第三十七條對推行記件工作中的...
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一切正常離休必須 付款經(jīng)濟補償么
2021-09-06
一、一切正常離休必須付款經(jīng)濟補償么員工到法定退休年齡(男60歲，女55歲)辭職，分2種狀況：1、員工逐漸依規(guī)享有基礎(chǔ)養(yǎng)老金工資待遇的。勞動法第四十四條 有下面情況之一的，工作終止合同：(一)勞動合同書到期的;(...
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經(jīng)濟補償是不是歸屬于職工薪酬
2021-09-06
一、經(jīng)濟補償是不是歸屬于職工薪酬?財務(wù)會計解決上，付款給員工的經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)記入公司的員工薪酬，有關(guān)要求以下：《公司會計制度第9號—員工薪酬》第二條員工薪酬，就是指公司為獲取員工給予的業(yè)務(wù)而給與多種方式...
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國家勞動法曠職扣好幾倍薪水
2021-09-06
一、國家勞動法曠職扣好幾倍薪水1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按事假扣工資，換句話說曠職當(dāng)日沒有薪水，不可以曠一天罰三天哪些的，這類行為是違規(guī)的。2、曠職個人行為在許多企業(yè)歸屬于比較嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)個人...
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企業(yè)的加班工資如何優(yōu)化算法？
2021-09-06
一、企業(yè)的加班工資如何優(yōu)化算法《中華人民共和國勞動法》第44條要求：“有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：(一)分配員工延長性時間的，付款高于薪水的百分...
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肺炎疫情工資發(fā)放會延遲嗎
2021-09-06
一、肺炎疫情工資發(fā)放會延遲嗎新式新冠病毒對公司的直接影響是非常大的，公司在新冠疫情期內(nèi)，能夠根據(jù)具體情況延遲工資發(fā)放，但推遲時間不可以善于一個工資支付周期時間，公司延遲工資發(fā)放的，應(yīng)當(dāng)與員工商議好。...
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肺炎疫情延遲開工過程中的薪水要求
2021-09-06
一、有關(guān)肺炎疫情延遲開工過程中的薪水要求《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第一條對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防...
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公司受新冠疫情危害工資怎么發(fā)
2021-09-06
一、公司受新冠疫情危害工資怎么發(fā)公司受新式新冠病毒肺炎疫情危害，停工停產(chǎn)在一個工資支付周期時間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的，若員工帶來了正常的工作，企業(yè)...
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肺炎疫情危害薪水會一切正常派發(fā)嗎
2021-09-06
一、肺炎疫情危害薪水會一切正常派發(fā)嗎公司受新式新冠病毒肺炎疫情危害導(dǎo)致停工停產(chǎn)的，停工停產(chǎn)在一個工資支付周期時間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動合同書規(guī)范的規(guī)范一切正常付款員工工資。二、有關(guān)要求《人力資源社會保障...
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肺炎疫情薪水也是一切正常派發(fā)嗎
2021-09-06
一、肺炎疫情薪水也是一切正常派發(fā)嗎根據(jù)中國有關(guān)法規(guī)的要求受新式新冠病毒危害導(dǎo)致公司不能動工的，公司停工停產(chǎn)在一個工資支付周期時間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工工資。二、有關(guān)要求《人力資源...
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