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法定節(jié)假日調(diào)休怎么計(jì)算
2021-08-20
法定節(jié)假日調(diào)休怎么計(jì)算依據(jù)在我國(guó)《勞動(dòng)法》第四十四條?有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十...
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女員工小產(chǎn)假扣工資嗎？
2021-08-20
一、女員工小產(chǎn)假扣工資嗎?女工懷孕打胎的，其所屬單位理應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的證實(shí)，給與一定時(shí)間的生育假。(依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳施行的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》有關(guān)要求)。社會(huì)保障部還下達(dá)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工...
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員工南京產(chǎn)假工資如何領(lǐng)
2021-08-20
一、員工南京產(chǎn)假工資如何領(lǐng)產(chǎn)假工資一切正常派發(fā)，用人公司依規(guī)付款薪水，領(lǐng)到方法看企業(yè)的工資發(fā)放方法是如何的。生育假期內(nèi)薪水要求：一切正常薪水《勞動(dòng)法》第五十一條要求：“員工在法律規(guī)定請(qǐng)假日和婚喪假期...
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國(guó)家規(guī)定的加班加點(diǎn)工資怎么算
2021-08-20
一、國(guó)家規(guī)定的加班加點(diǎn)工資怎么算依據(jù)《勞動(dòng)法》第44條、社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，用人公司在員工進(jìn)行勞動(dòng)定額或要求的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外日夜奮戰(zhàn)的，過(guò)后...
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社保繳納數(shù)量的測(cè)算是如何的
2021-08-20
社保繳納數(shù)量的測(cè)算方法是是如何的1、員工工資收益高過(guò)本地上本年度員工平均收入300%的，以本地上本年度員工平均收入的300%為繳費(fèi)基數(shù);2、員工工資收益小于本地上一年員工平均收入60%的，以本地上一年員工平均收入...
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休滿生育假轉(zhuǎn)崗減薪合理合法嗎
2021-08-20
一、休滿生育假轉(zhuǎn)崗減薪合理合法嗎休滿生育假轉(zhuǎn)崗減薪不是合理合法的，依據(jù)《勞動(dòng)法》中的要求，女職工產(chǎn)假滿期后，企業(yè)與女工協(xié)商一致或是因女工不稱職各項(xiàng)工作的，企業(yè)才能夠調(diào)節(jié)崗位。《勞動(dòng)法》：第二十六條有...
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小產(chǎn)休假工資怎么算
2021-08-20
小產(chǎn)期內(nèi)的薪水，過(guò)去全是依照一切正常工資發(fā)放的，以企業(yè)上本年度員工月平均收入為規(guī)范來(lái)派發(fā)小產(chǎn)期內(nèi)的薪水的，也就是說(shuō)便是，小產(chǎn)期內(nèi)不工作中也是有薪水領(lǐng)的，而且這一工資發(fā)放是有相匹配的計(jì)算時(shí)間的，依據(jù)《...
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童工自離能不能獲得一切正常的薪水
2021-08-20
童工自離，能不能獲得一切正常的薪水未成年自動(dòng)離職，用人公司理應(yīng)付款員工的合理合法薪水，未成年若歸屬于臨時(shí)工范圍的，工作彼此簽署餓勞動(dòng)合同書就可以被評(píng)定為失效，勞動(dòng)合同書被確定失效，員工已辛勤努力的，...
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企業(yè)被企業(yè)兼并我可以拿賠償金嗎
2021-08-20
企業(yè)被企業(yè)兼并員工能拿賠償金嗎假如企業(yè)被企業(yè)兼并，可是員工或是能和企業(yè)達(dá)成共識(shí)再次保持勞務(wù)關(guān)系的，原企業(yè)能夠無(wú)需付款賠償金，假如企業(yè)企業(yè)兼并給員工導(dǎo)致了危害，造成勞務(wù)關(guān)系裂開應(yīng)當(dāng)付款賠償金。依據(jù)法律...
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員工如何獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及規(guī)范是啥
2021-08-20
員工如何獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及規(guī)范是啥一、員工如何獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工可得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況以下上述：1、員工單方面消除勞動(dòng)合同書，用人公司有以下情況之一的，需付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)未依照勞動(dòng)合同書承諾給予勞動(dòng)...
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