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究竟如何的員工福利更吸引人？
2021-08-09
被HR和員工一直注重的福利，全是企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵難題，也是必不可免的。你覺(jué)得一家企業(yè)沒(méi)有福利，能招善人嗎？能吸引人嗎？不可以~！那員工福利是否為了更好地聽(tīng)上來(lái)好一點(diǎn)，隨意適應(yīng)就OK了呢？并并不是！你的員...
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向領(lǐng)導(dǎo)干部申請(qǐng)辦理漲薪的錯(cuò)誤行為！
2021-08-09
又到年末了，一年的薪水無(wú)愧于一年的勤奮么？一年的工資夠回家了過(guò)個(gè)好年么？大破沖霄樓，今日來(lái)談一談漲薪的難題，也就是怎么讓老總為自己加薪，看一下很多人易犯的不正確是啥。錯(cuò)誤行為一：跟老總哭窮賣慘“老總...
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怎樣變成拿高薪職位的那一部分員工？
2021-08-09
拿高薪職位的員工，大家一直會(huì)艷羨她們。而她們都是有一些如何的特性呢？大家今日先剖析這一部分人拿高薪職位的緣故，才去思索怎樣才可以拿高薪職位！一、拿高薪職位的員工有什么特點(diǎn)？（1）優(yōu)良的人際交往解決工...
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?年末不申請(qǐng)辦理漲薪，更待何時(shí)？
2021-08-09
工資，是考量工作滿意度的關(guān)鍵指標(biāo)值之一。每到年末，不但是企業(yè)必須最后的沖刺銷售業(yè)績(jī)，針對(duì)員工而言，也是必須“升職加薪”的情況下。終究沒(méi)有升職加薪，都擔(dān)心過(guò)年回家~但是并并不是每一個(gè)人都能如愿以償?shù)卦?..
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4k到8k，他人的談薪方法為什么這般出色？
2021-08-09
“你的薪酬規(guī)定是啥?”堅(jiān)信很多人都是在招聘面試時(shí)被問(wèn)起過(guò)那樣的難題。坐著評(píng)委眼前談薪酬，應(yīng)聘者常是謹(jǐn)小慎微——既怕憋屈了自身，又怕失去機(jī)遇……殊不知，有些人不知所措，立即減少了招聘者對(duì)自身的點(diǎn)評(píng)。而...
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重大消息：社保降費(fèi)！減幅近10%
2021-08-09
11月2日舉辦的國(guó)務(wù)院辦公廳常務(wù)會(huì)發(fā)布了社保降費(fèi)率的新政策出臺(tái)：原本定執(zhí)行至2022年的目前現(xiàn)行政策——用人公司和員工失業(yè)險(xiǎn)交費(fèi)占比總數(shù)從3%分階段降到1%，將在2022年4月底期滿后再次持續(xù)執(zhí)行。它是自2015年來(lái)，...
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2018年端午的福利派發(fā)及祝福詞
2021-08-09
端午節(jié)是在我國(guó)傳統(tǒng)式節(jié)日，這一天許多企業(yè)都是會(huì)為員工派發(fā)一些福利，做為一種人性化服務(wù)，也反映公司對(duì)員工的高度重視。那麼端午發(fā)什么福利好呢？端午吃粽子，粽子禮盒是普遍禮物，可是年都派發(fā)棕子商品難免缺乏...
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有關(guān)婚假申請(qǐng)、法定婚假薪酬和法定婚假時(shí)間的小常識(shí)！
2021-08-09
婚后每一個(gè)人都想有著一段相對(duì)性較為空余的時(shí)間去享有更好的生活，法定婚假就可以達(dá)到的大伙兒要求，因此法定婚假是現(xiàn)代社會(huì)中大伙兒特別關(guān)注的工作福利之一。法定婚假是我國(guó)法律法規(guī)員工能夠享有的暑假，全國(guó)各地...
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2018企業(yè)端午節(jié)放假通知怎么寫(xiě)？（范例）
2021-08-09
立刻鄰近端午了，許多人逐漸關(guān)注起2018端午節(jié)放假幾日？2018端午節(jié)放假通知怎么寫(xiě)？下面我一一解釋。【2018端午放假日程安排】2018年6月16日至6月18日放假了公休，共3天。6月18日(星期一，陰歷端午當(dāng)天)為國(guó)家國(guó)家...
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2018年養(yǎng)老保險(xiǎn)金最新政策，7月1日逐漸執(zhí)行！
2021-08-09
最新動(dòng)態(tài)來(lái)了！養(yǎng)老保險(xiǎn)金有新調(diào)節(jié)，7月1日就需要執(zhí)行了！國(guó)務(wù)院辦公廳此前下發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》(下稱《通知》)，決策創(chuàng)建社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金中間調(diào)濟(jì)規(guī)章制度，自2018年...
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