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2013年美容護膚公司調(diào)節(jié)薪酬步驟
2021-06-25
每一年的春天許多美容護膚公司都是會對薪酬開展調(diào)節(jié)，一方面健全美容護膚公司薪酬體系管理，另一方面鼓勵員工，留住人才。那麼美容護膚公司應(yīng)當(dāng)怎樣搞好2013年的薪酬調(diào)節(jié)，它的薪酬調(diào)節(jié)步驟是如何的呢？美容護膚公...
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2013大學(xué)畢業(yè)生注意事項：現(xiàn)代企業(yè)都具備什么福利
2021-06-25
四月底了，許多2013年的應(yīng)屆生早已找到好的工作，或是仍在找個工作，但不論是哪一種狀況，2013年的應(yīng)屆生在將要走入社會發(fā)展，走入公司前都應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)代企業(yè)有什么福利。僅有了解了現(xiàn)代企業(yè)的福利，你才可以在找個...
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權(quán)威專家評價：美容業(yè)偏少給員工購買保險的緣故
2021-06-25
凡在美容店或者美容護膚公司工作中的人都了解，美容業(yè)是非常少給與員工購買保險或者帶薪年假的福利，它是一種十分廣泛的狀況，可為何別的行業(yè)都能夠享有那樣的福利，美容業(yè)卻難以呢？善于店助經(jīng)營管理的眭耀文老先...
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美容護膚公司為何必須 做薪酬調(diào)查研究報告
2021-06-25
之前許多美容護膚公司不重視薪酬調(diào)查研究報告，可是近幾年來，許多美容護膚公司逐漸高度重視這方面的工作中。由于許多美容護膚公司了解，管理方法好一家公司，關(guān)鍵是留住人才。有效完善的薪酬規(guī)章制度是留住人才的...
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美容導(dǎo)師不能不知道的2013年初入職場攻薪計
2021-06-25
有一些美容導(dǎo)師在金三銀四的情況下沒挑選換工作，只是進軍“漲薪”。通常換工作也是"漲薪"的一個方式，但有一些美容導(dǎo)師覺得與其說到新的美容店得到漲薪，還比不上爭得在本美容店漲薪，俗話說得好做生比不上做熟，...
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全國各地14省份上漲最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 上海最高為1620元
2021-06-25
近年來，北京市、深圳市、上海市等地依次上漲了最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。中國新聞網(wǎng)財經(jīng)頻道直播統(tǒng)計分析發(fā)覺，目前為止，全國各地現(xiàn)有14省份對最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范干了調(diào)節(jié)。在其中，上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范最大，為1620...
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廣東新最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范5月1日實行 企業(yè)違反規(guī)定加付賠償費
2021-06-25
5月1日起，《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》(下稱《條例》)將在我省宣布實施，與此同時，新調(diào)節(jié)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范也將逐漸實行。廣東省人事廳勞動監(jiān)察局提示用人公司，5月1日后，用人公司付款員工薪水假如小于新調(diào)節(jié)的...
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初入職場老鳥教你怎樣才能成功談薪酬
2021-06-25
招聘面試時，薪酬交涉是個難以避免的階段，這一階段也是HR與求職者聰慧交鋒的階段。求職者要想在這個階段制勝，則務(wù)必把握些方法。那麼取得成功談薪要把握什么方法呢？初入職場老鳥給你出新招：談薪是彼此的事——...
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匯總HR和求職者談薪酬的七大工作經(jīng)驗
2021-06-25
做HR這一領(lǐng)域確實難以，看起來無限風(fēng)光，實際上其中滋味，誰做有誰知道，便說和求職者談薪酬吧，薪酬談高了，老總不開心，自身也煩悶，薪酬談低了，別人不肯來，為自己的招聘人才產(chǎn)生了非常大的難度系數(shù)，平行線單...
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2013年公司應(yīng)如何給員工漲薪
2021-06-25
時下，漲薪之聲日益上漲，各種省份都是在陸續(xù)調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。就北京市來講，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由每鐘頭不少于5.5元、每月不少于960元，提升到每鐘頭不少于6.7元、每月不少于1160元。那麼，在公司中，應(yīng)對漲...
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