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2021-06-25
調(diào)節(jié)員工薪水是HR們每一年都務(wù)必要遭遇的關(guān)鍵工作中之一。合理的工資調(diào)整有益于幫公司吸引杰出人才，而盲目跟風(fēng)的對(duì)員工薪水開展調(diào)節(jié)則會(huì)造成公司內(nèi)部戰(zhàn)爭(zhēng)，很有可能還會(huì)繼續(xù)造成人力資源失調(diào)。那麼，HR究竟該怎樣...
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2021-06-25
員工福利費(fèi)是啥員工福利費(fèi)就是指用以提高員工物質(zhì)利益，協(xié)助員工以及親屬處理一些獨(dú)特艱難和開辦團(tuán)體福利工作所付款的花費(fèi)。包含撥交的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按規(guī)范獲取的工作員福利費(fèi)，獨(dú)生子保健費(fèi)，公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)預(yù)算，未參...
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2021-06-25
什么是績(jī)效薪水績(jī)效考核工資又被稱為業(yè)績(jī)考核漲薪、獎(jiǎng)賞薪水或與評(píng)定掛勾的薪水，是以員工被聘入崗的崗位為主導(dǎo)，依據(jù)職位科技含量、義務(wù)尺寸、勞動(dòng)效率和自然環(huán)境好壞明確崗級(jí)，以公司經(jīng)濟(jì)收益和人力資本價(jià)格明確...
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2021-06-25
什么叫追償加班工資的時(shí)效性,時(shí)效性如何計(jì)算勞務(wù)關(guān)系續(xù)存期內(nèi)因托欠勞務(wù)報(bào)酬產(chǎn)生異議的，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不會(huì)受到此條第一款要求的仲裁時(shí)效期內(nèi)的限定；可是，勞務(wù)關(guān)系停止的，理應(yīng)自勞務(wù)關(guān)系停止之日起一年內(nèi)明...
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2021-06-25
如何正確追討加班工資追討加班工資能夠依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條要求開展：產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁，被告方不肯商議、商議不了或是達(dá)到和解書后不執(zhí)行的，能夠向協(xié)商機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理協(xié)商；不肯協(xié)商、協(xié)商不了或是達(dá)...
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2021-06-25
員工福利費(fèi)現(xiàn)行政策的應(yīng)用領(lǐng)域是啥員工福利規(guī)章制度就是指企業(yè)員工在職人員期內(nèi)應(yīng)在衛(wèi)生防疫、租金價(jià)錢補(bǔ)助、日常生活艱難補(bǔ)貼、團(tuán)體福利設(shè)備，及其不納入工資發(fā)放范疇的各類物價(jià)補(bǔ)貼等層面享有的工資待遇和利益，...
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2021-06-25
員工加班工資怎么計(jì)算增加上班時(shí)間加班費(fèi)=月薪收益÷21.75×150%節(jié)假日加班薪水=加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量÷21.75×300%休息天加班費(fèi)=加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量÷21.75×200%社會(huì)保障部有關(guān)員工全年度月均值上班時(shí)間和薪水換算難題...
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2021-06-25
什么叫企業(yè)未分配利潤(rùn)從定義上而言，未分配利潤(rùn)是公司未作分派的盈利，在之后本年度可再次開展分派，在未開展分派以前，歸屬于所有者權(quán)益的構(gòu)成部分。從總數(shù)上看來，公司未分配利潤(rùn)是初期未分配利潤(rùn)再加上當(dāng)期完成...
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2021-06-25
大家二人都是在當(dāng)?shù)匾患覍Ｓ霉ぞ咂髽I(yè)工作中，新員工入職現(xiàn)有十年，企業(yè)與大家簽署了無固定期限勞動(dòng)合同書。今年過年后，企業(yè)要搬至河北省去，領(lǐng)導(dǎo)干部與大家商議后達(dá)成一致建議：企業(yè)按國家規(guī)定付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我們...
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2021-06-25
年薪制的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)有什么“年薪制”的優(yōu)勢(shì)具體表現(xiàn)在:1.年收入構(gòu)造中帶有很大的風(fēng)險(xiǎn)性收益,有益于在義務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)性和收益對(duì)等的基本上增加鼓勵(lì)幅度,使經(jīng)營人憑多種多樣因素普遍深層次地參加公司剩余收益分派,使經(jīng)營...
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節(jié)日福利采購平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
2025-09-12
節(jié)日福利采購平臺(tái)：從“流程工具”到“文化觸點(diǎn)”的數(shù)字進(jìn)化
2025-09-12
員工福利工會(huì)方案提升企業(yè)凝聚力(如何制定有效的員工福利工會(huì)方案)
2025-09-12
節(jié)日福利采購平臺(tái)：從“執(zhí)行工具”到“組織共情”的數(shù)字紐帶
2025-09-12
員工福利措施提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(如何通過完善員工福利措施提高員工滿意度)
2025-09-12
節(jié)日福利采購平臺(tái)：從“事務(wù)系統(tǒng)”到“價(jià)值中樞”的智能進(jìn)化
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阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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