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2021-06-08
最近進(jìn)行了一項(xiàng)“漲薪關(guān)鍵靠老總或是靠換工作”的網(wǎng)絡(luò)投票中,91%的網(wǎng)民表明工資提高關(guān)鍵“靠換工作”。boss直聘的HR網(wǎng)民“beth”還匯總出了一句智理至理名言:“換工作漲薪是實(shí)際,原地不動(dòng)漲薪是理想?!北M管初...
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在您的公司中是不是會(huì)碰到那樣的難題呢?員工對(duì)薪酬不滿(mǎn)意,員工的薪酬不滿(mǎn)意針對(duì)公司的危害是什么呢?俗話(huà)說(shuō)得好“潰于蟻穴,毀于草芥?!币粋€(gè)員工對(duì)薪酬的不滿(mǎn)意,可能造成如何的颶風(fēng)呢?全部我們要學(xué)好去處理員工...
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杜拉拉初入職場(chǎng)升高運(yùn)動(dòng)軌跡:二十七歲進(jìn)到DB,行政秘書(shū)月薪3000元;28歲,營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)文秘月薪6000元;三十歲,HR負(fù)責(zé)人月薪12000元;33歲,HR主管月薪25000元。在影片《杜拉拉升職記》中,徐靜蕾在兩年的時(shí)間里,從外...
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boss直聘下列的調(diào)研數(shù)據(jù)信息很有可能會(huì)使你詫異:有30%的被訪(fǎng)者在招聘面試談薪時(shí)無(wú)法啟口,在其中女士占多數(shù);56%的被訪(fǎng)者直接了當(dāng)?shù)刂v出自身的理想價(jià)格;5%的被訪(fǎng)者會(huì)在企業(yè)叫價(jià)后,再加10%之內(nèi)的薪酬增長(zhǎng)幅度;8%的...
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什么叫工資指導(dǎo)線(xiàn),對(duì)薪水有哪些危害工資指導(dǎo)線(xiàn)是政府部門(mén)對(duì)公司的薪水分派開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)與管控,使公司薪水提高合乎經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)定,推動(dòng)生產(chǎn)主力發(fā)展趨勢(shì)的公司本年度貸幣工資待遇增長(zhǎng)率的基準(zhǔn)線(xiàn)。工資指...
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年底雙薪和年終獎(jiǎng)金的差別有什么呢“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)金”的相似之處取決于不強(qiáng)制性付款,但“年底雙薪”與月收益掛勾,一般與一個(gè)月薪水等額本息,或僅僅月薪水的基本上薪酬一部分;而“年終獎(jiǎng)金”的延展性更...
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年底雙薪是哪個(gè)月發(fā)雙薪并不是法律法規(guī)的,是公司的一種福利,是由公司管理制度要求的,一般公司的作法是以到職月份來(lái)發(fā)雙薪的。對(duì)于何時(shí)發(fā),這就需要依據(jù)企業(yè)本身狀況了。年底雙薪基本情況詳細(xì)介紹有的公司在《員...
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一、加班工資應(yīng)以什么為數(shù)量測(cè)算加班工資的測(cè)算數(shù)量依照下列次序,一共有三種明確方法:1、勞動(dòng)合同書(shū)有承諾的,按不少于勞動(dòng)合同書(shū)承諾的員工自己所屬職位(崗位)相對(duì)性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。集體合同(薪水團(tuán)體協(xié)議書(shū)...
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年底雙薪的計(jì)算方式是啥年末雙薪怎么算徹底在于用人公司的要求。用人公司獨(dú)立決策年底雙薪的派發(fā)方法和金額,“發(fā)沒(méi)發(fā)”、“怎么發(fā)”的管理權(quán)都是在公司。法律法規(guī)沒(méi)有明文規(guī)定用人公司務(wù)必派發(fā)年底雙薪,這不是一...
查看詳情2021-06-08
年底雙薪何時(shí)發(fā)雙薪并不是法律法規(guī)的,是公司的一種福利,是由公司管理制度要求的,一般公司的作法是以到職月份來(lái)發(fā)雙薪的。對(duì)于何時(shí)發(fā),這就需要依據(jù)企業(yè)本身狀況了?!暗?3個(gè)月薪水”,也稱(chēng)“年底雙薪”,就是指...
查看詳情福利plus|【月滿(mǎn)情濃,福利加倍】中秋禮包大促盛大開(kāi)啟!「賞月家族」月餅禮盒重磅大促,共鑒團(tuán)圓滋味!
2025-09-11
節(jié)日福利采購(gòu):從“物質(zhì)分配”到“意義共享”的組織儀式重塑
2025-09-11
節(jié)日福利采購(gòu):從“標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作”到“文化敘事”的戰(zhàn)略升級(jí)
2025-09-11
節(jié)日福利采購(gòu):從“事務(wù)性支出”到“戰(zhàn)略型投資”的認(rèn)知躍遷
2025-09-11
節(jié)日福利采購(gòu):從“例行事務(wù)”到“組織共情”的情感工程
2025-09-11
節(jié)日福利采購(gòu):從“標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作”到“文化敘事”的戰(zhàn)略升級(jí)
2025-09-11
節(jié)日福利采購(gòu):從“事務(wù)管理”到“情感共鳴”的價(jià)值重構(gòu)
2025-09-11
節(jié)日福利采購(gòu):從“事務(wù)性支出”到“戰(zhàn)略型投資”的認(rèn)知躍遷
2025-09-11
節(jié)日福利采購(gòu):從“例行公事”到“情感投資”的價(jià)值重塑
2025-09-11
節(jié)日福利采購(gòu):從“合規(guī)執(zhí)行”到“文化表達(dá)”的價(jià)值躍遷
2025-09-11
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么?
2021-01-28
HR招聘時(shí),一般公司福利是怎么寫(xiě)的???
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利?
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
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春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
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