0755-86212290
工作日 9:00-18:00
薪水被托欠,QQ微信聊天記錄能夠做為要回薪水的直接證據(jù)嗎
2021-05-20
案件介紹一年前，孫先生從一家公司辭職時(shí)，公司托欠著她12000元薪水。自此，盡管孫先生以前數(shù)次索取，但公司卻以各種各樣原因推卸責(zé)任或推遲。2個(gè)月前，孫先生在與公司責(zé)任人QQ閑聊時(shí)，再度談及：“就公司欠我的12...
查看詳情咨詢熱線：400-880-1190
-
-
離職時(shí)欠薪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性怎么計(jì)算
2021-05-20
離職時(shí)欠薪申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性怎么計(jì)算《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條要求：關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效性期內(nèi)為一年。仲裁時(shí)效期內(nèi)從被告方了解或是理應(yīng)了解其支配權(quán)被損害之日起測(cè)算。前...
查看詳情 -
如何靠法律制裁討薪
2021-05-20
如何靠法律制裁討薪一、要求公會(huì)維護(hù)保養(yǎng)其薪水報(bào)酬權(quán)公會(huì)是員工同意融合的專業(yè)為員工辦好事的機(jī)構(gòu)?！豆?huì)法》明文規(guī)定：中華全國(guó)總工會(huì)以及各工會(huì)意味著員工的權(quán)益，維護(hù)保養(yǎng)員工合法權(quán)利;維護(hù)保養(yǎng)員工合法權(quán)利...
查看詳情 -
晚到扣工資合理合法嗎
2021-05-20
晚到扣工資合理合法嗎1982年國(guó)務(wù)院辦公廳施行實(shí)施的《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條要求了企業(yè)的處罰權(quán)，它是在我國(guó)工作法律事實(shí)中對(duì)企業(yè)員工處罰的立即法律淵源。殊不知，《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》早已在2008...
查看詳情 -
講解勞動(dòng)法第八十二條雙倍工資的要求
2021-05-20
伴隨著《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的執(zhí)行，該條文的貫徹落實(shí)造成各界人士的強(qiáng)烈反響。是不是只需發(fā)生自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月未簽署書面形式勞動(dòng)合同書，用人公司均應(yīng)擔(dān)負(fù)付款二倍薪水的責(zé)任?在這里難題上中國(guó)...
查看詳情 -
薪水包括什么
2021-05-20
1、工傷賠付和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工資核算數(shù)量該是“勞動(dòng)所得薪水”而不是“實(shí)發(fā)放工資”。員工每月勞動(dòng)所得薪水與實(shí)發(fā)放工資的關(guān)鍵區(qū)別取決于各種扣費(fèi)和花費(fèi)。勞動(dòng)所得薪水：指未扣個(gè)人社保、公積金、個(gè)人所得稅的全部應(yīng)...
查看詳情 -
企業(yè)員工在生病期內(nèi)有什么利益
2021-05-20
企業(yè)員工在生病期內(nèi)有什么合法權(quán)利答：依照《企業(yè)員工生病或非因工受傷醫(yī)療期規(guī)定》，第一條，為了更好地確保企業(yè)員工在生病或非因工受傷期內(nèi)的合法權(quán)利，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六、二十九條要求，制...
查看詳情 -
加班費(fèi)的有關(guān)要求及測(cè)算規(guī)范
2021-05-20
一、加班加點(diǎn)的界定依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十一條要求，用人公司理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額規(guī)范，不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點(diǎn)。用人公司分配加班加點(diǎn)的，理應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)要求向員工付款加班工資。二、加班加...
查看詳情 -
員工同意的服務(wù)承諾合理合法合理嗎
2021-05-20
員工同意的服務(wù)承諾合理合法合理嗎員工同意服務(wù)承諾的合理合法失效。違背法律法規(guī)強(qiáng)制要求的本人服務(wù)承諾失效。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條；【簽訂書面形式勞動(dòng)合同書】創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系，理應(yīng)簽訂書面形式勞動(dòng)合同書。...
查看詳情 -
企業(yè)故意欠薪,員工能不能規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2021-05-20
企業(yè)故意欠薪2009年7月，孫先生與鎮(zhèn)江市某公司簽署了歷時(shí)三年的《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同》承諾馮先生月薪為3000元?？墒亲?014年9月至2014年11月，用人公司未向馮先生付款一切的勞務(wù)報(bào)酬，其原因是企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)生了...
查看詳情
最新資訊
-
智惠有心：現(xiàn)代企業(yè)生日福利平臺(tái)的價(jià)值重構(gòu)
2025-08-28
-
心源數(shù)橋：生日福利平臺(tái)的共情內(nèi)核與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-28
-
心臺(tái)月華：生日福利平臺(tái)的共情架構(gòu)與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-28
-
智惠有心：現(xiàn)代企業(yè)生日福利平臺(tái)的價(jià)值重構(gòu)
2025-08-28
-
以心為禮：構(gòu)建有溫度的員工生日關(guān)懷體系
2025-08-28
-
心源數(shù)橋：生日福利平臺(tái)的共情內(nèi)核與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-28
-
生日福利平臺(tái)：?jiǎn)T工可依據(jù)自身偏好，自由兌換
2025-08-28
-
以心為禮：構(gòu)建有溫度的員工生日關(guān)懷體系
2025-08-28
-
生日福利平臺(tái)應(yīng)打破“千人一面”的僵局
2025-08-28
-
心源數(shù)橋：生日福利的共情內(nèi)核與價(jià)值流轉(zhuǎn)
2025-08-28
相關(guān)標(biāo)簽
端午員工福利發(fā)放
企業(yè)員工福利管理制度
北京職工福利
公司注冊(cè)的費(fèi)用
公司如何管理員工
禮品回收
端午節(jié)公司員工福利禮品
10元以下創(chuàng)意小禮品
禮品店有哪些禮品
1688禮品批發(fā)網(wǎng)
熱門資訊
-
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
-
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
-
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
-
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
-
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
-
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
-
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
-
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
-
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
-
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160