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探討：中小型企業(yè)的薪酬設計方案
2021-05-10
一般來說，小企業(yè)薪水大多數(shù)是“交涉保密工作”方式。一方面，員工薪水是老總與員工單獨交涉而成的，便是老總根據(jù)銷售市場價格感覺你值是多少就給是多少，協(xié)商一致就交易量；另一方面，交涉薪水務必嚴苛保密工作，...
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佛山順德制定拖欠工資保證金制度
2021-05-10
將來，凡在廣東東莞市佛山順德租用工業(yè)廠房的企業(yè)，都需交納一定總數(shù)的薪水擔保金，在發(fā)生老總拖欠工資潛逃等狀況時，村社區(qū)居委會或衛(wèi)生行政部門將使用這一部分擔保金，付款員工工資、經濟補償?shù)然ㄙM。日前，佛山...
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權威專家稱福利費列入薪水后個稅起征點應調高
2021-05-10
近日，國家財政部公布了《有關企業(yè)提升員工福利費財務會計的通告》(下稱《通知》)，再次定義了企業(yè)員工福利花費的范圍，要求將交通出行、住宅、通信等補助列入職工薪酬管理方法，須交納個人所得稅。信息剛出，旋即...
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全國各地公積金新政最新動向
2021-05-10
●北京市：個人公積金有希望用以商住樓首付款除開早已推行的現(xiàn)行政策房之外，北京員工選購商住樓，有希望取住房公積金做為首付。日前，北京公積金管理處有關責任人拜訪首都之窗網址時表明，北京市已運行個人公積金...
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[文圖]各領域年終獎金數(shù)量大揭密
2021-05-10
機關事業(yè)單位機關事業(yè)單位員工：大紅包一萬元訪談目標：某省委辦公廳屬下機關事業(yè)單位工作員企業(yè)大紅包：李小姐所屬單位沒有確立的年終獎金一說，假如應算春節(jié)前取得的錢，便是當月薪水、第十三個月薪水，再再加上...
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鄰近年末，年終獎金應當怎樣發(fā)？
2021-05-10
一、年終獎金的普遍方式年終獎金的派發(fā)一般有下列幾類方式：1、年底雙薪（多薪）方式：年底雙薪是一種比較簡單行得通的年終獎分配方式，是這些平穩(wěn)發(fā)展趨勢的企業(yè)廣泛選用的方式。操作步驟就是指除12個月薪水外，...
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你的薪水誰作主？
2021-05-10
某組織以前在2008年4月份為某大中型企業(yè)集團公司干了一項有關員工滿意率的問卷調查，在其中有一題是那樣的：您覺得企業(yè)薪酬提高最應當參照的是啥？答案有：A、消費水平；B、銷售額；C、利潤總額；D、勞動效率；E、...
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員工未休年假可獲3倍工資？
2021-05-10
周女性是一家企業(yè)的業(yè)務經理，近期她為單位員工聚堆申請辦理請假傷過了腦子?？斓侥昴┝?，單位中也有一半人沒請假。如今大伙兒陸續(xù)明確提出請假，老員工一休便是10天，再加上雙休日日，大半個月見不上他了。而年末...
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[文圖]初入職場薪情又現(xiàn)新動態(tài)
2021-05-10
我國2020年宣布發(fā)布“三年上百萬實習方案”，用三年的時間吸收一百萬高等院校入校之后仍未學生就業(yè)的大學畢業(yè)生。大量有長期性海外工作工作經驗的高檔完善優(yōu)秀人才歸國工作中二零零九年各領域薪酬依然漲跌日前，人...
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遮蓋實情的“薪酬面議”應予以清除
2021-05-10
為避免招騁中的內幕，中國各省、包含遼寧省都陸續(xù)頒布了有關要求，對不肯發(fā)布薪酬規(guī)范、“薪酬面議”的招聘公司開展封禁。那麼，“薪酬面議”身后藏著哪些內幕呢？有網民以真實經歷給予揭秘——這名網民在武漢一家...
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