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2021-05-10
小侯是天津南開大學(xué)2009年的大學(xué)畢業(yè)生，前些日子在杭州市一家機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)，深得領(lǐng)導(dǎo)干部賞識。領(lǐng)導(dǎo)干部問及他對工資的規(guī)定，小侯說：“薪水1200元就可以了?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部立即定奪留有小侯。6月3日浙江人才資源...
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2021-05-10
日前，中國統(tǒng)計局四川調(diào)研總隊機(jī)構(gòu)成都市、綿陽市、南充市、瀘州市、雅安市、洪雅調(diào)查隊以調(diào)查問卷與典型調(diào)查融合的方法，各自在4所部屬大學(xué)和8所市屬學(xué)校進(jìn)行了應(yīng)屆生高校大學(xué)生就業(yè)狀況專題講座調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯...
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2021-05-10
現(xiàn)如今，學(xué)美容、美容美發(fā)等專業(yè)技能早就不是什么“不風(fēng)彩”的事，反過來地，國際性的優(yōu)秀人才急缺，讓該類優(yōu)秀人才變成“搶手貨”。常常有開理發(fā)店和美容院的盆友向新聞記者發(fā)牢騷：“大工、雜工都難招，員工外流...
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2021-05-10
依據(jù)某資詢公司全新調(diào)查分析表明，最近幾年，優(yōu)秀人才學(xué)生就業(yè)銷售市場和薪酬設(shè)計方案中，發(fā)生了一種非常明顯的趨向，優(yōu)秀人才或員工方顯著展現(xiàn)出追求完美迅速報告的特性，主要表現(xiàn)為：派發(fā)時間上，優(yōu)秀人才規(guī)定的...
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2021-05-10
假如企業(yè)的員工針對自身的薪酬存有不合理感，員工滿意率會減少，危害著員工工作中的主動性、上進(jìn)心乃至員工的何去何從，危害由員工向顧客出示的、決策顧客滿意度的服務(wù)項目使用價值，從而危害顧客的滿意度。員工是...
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2021-05-10
工資管理制度是依據(jù)中國法律和現(xiàn)行政策制訂的，另外也反映著企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)制造經(jīng)營狀況、職位特性和本身的員工素質(zhì)情況等。依據(jù)員工工資構(gòu)成的不一樣，能夠?qū)⑵髽I(yè)的工資管理制度區(qū)劃為職位工資制度、專業(yè)技能...
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2021-05-10
上海市經(jīng)理人以8278元的均值月薪居全國各地十大城市之首；在我國經(jīng)理人收益最大的十大領(lǐng)域中，石油化工行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人以7949元的均值月薪名列榜首。依據(jù)調(diào)查報告，排出來了“我國十大城市職業(yè)經(jīng)理人薪酬排名榜”第...
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2021-05-10
“好薪情”來源于好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃在當(dāng)今愈來愈時興崗位測評的時代，公司內(nèi)部的薪酬意味著的是所處職位的必要性及其本人發(fā)展方向室內(nèi)空間是不是眾多。張守春覺得，薪情應(yīng)當(dāng)包含貨幣性收益，關(guān)鍵有公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)、請...
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2021-05-10
提到人事部門，大家也許一定會想起那一個執(zhí)掌著員工升職與薪酬升降機(jī)的關(guān)鍵人物，那麼人事部門工作員的工資究竟能拿是多少，崗位不一樣是不是工資也相差太大？據(jù)統(tǒng)計，行政工作的發(fā)展趨勢是臺階型的，從一般的人事...
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2021-05-10
你的公司怎樣能夠更好地解決員工的薪酬要求？你相信這種基本上要求獲得達(dá)到了沒有？什么公司就是你能夠仿效的呢？問一問你自己與你的上級領(lǐng)導(dǎo)或朋友，隨后思索下列頂峰藥方：1.明確員工如今對公司薪酬管理體系的情...
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員工福利統(tǒng)籌安排全攻略(如何科學(xué)合理地安排員工福利體系)
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春節(jié)員工福利：意義與實施
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