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HR如何處理員工漲薪要求？
2021-05-10
1、場(chǎng)景敘述一般狀況是年尾評(píng)定開展?jié)q薪，但并不是所有員工都獲得漲薪;又或是漲薪的力度不一樣。即便一位員工沒有得到此次漲薪，也不一定他的工作中便是“一落千丈”很可能是由于此次總體漲薪力度過小，進(jìn)而使該員...
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大部分人重現(xiàn)錢不重將來確保
2021-05-10
不清楚自身應(yīng)具有和已具有的勞動(dòng)者福利有什么，對(duì)初入職場(chǎng)福利不聞不問或聽之任之，為挽救工作中可舍棄福利，已變成初入職場(chǎng)中的普遍存在。實(shí)際上，就業(yè)問題、初入職場(chǎng)人本身消費(fèi)者維權(quán)觀念的缺少、一些企業(yè)福利信...
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2009屆大學(xué)畢業(yè)生薪酬最大大城市公布
2021-05-10
依據(jù)麥可思公司于5月底公布的《2009屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)跟蹤月度報(bào)告》3月數(shù)據(jù)分析報(bào)告，截止3月底，2009屆全國(guó)各地大學(xué)生畢業(yè)的簽約率為33%。上海市的簽約率做到41%，為全國(guó)各地之首，北京市則在簽訂薪酬上技?jí)喝盒?..
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廣東五月份有高溫費(fèi)嗎？
2021-05-10
高溫費(fèi)也稱之為高溫津貼，是在我國(guó)用人公司在酷熱的夏天對(duì)戶外或是要承擔(dān)高溫自然環(huán)境的員工的一種賠償，高溫津貼的目地是為了更好地促使企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不遭受天氣炎熱的危害，讓其可以一切正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)...
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2020在我國(guó)各省市高溫賠償規(guī)范是啥？
2021-05-10
一到夏天，在我國(guó)全國(guó)各地廣泛高溫，在那樣的高溫狀況下，針對(duì)在戶外工作中的人如快遞公司送貨司機(jī)，外賣員，施工人員，清潔工人等可謂是難熬，高溫的氣溫也給他的工作中產(chǎn)生了許多的艱難，因此在我國(guó)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂...
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全國(guó)各地春節(jié)及節(jié)日放假了方法是啥
2021-05-10
在中國(guó)有許多法律規(guī)定的國(guó)家法定假日和節(jié)日，一方面是為了更好地給大伙兒大量的休假時(shí)間，另一方面也是為了更好地舉辦慶典活動(dòng)。因此，我國(guó)頒布了全國(guó)各地春節(jié)及節(jié)日放假了方法，目地便是標(biāo)準(zhǔn)放假了規(guī)章制度，保證...
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用人公司沒發(fā)高溫費(fèi)該怎么辦？
2021-05-10
如今我國(guó)和許多省份要求，只需符合要求的高溫費(fèi)派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，用人公司就務(wù)必依照要求的規(guī)范派發(fā)高溫費(fèi)，可是如今許多企業(yè)忽視法律法規(guī)的要求不派發(fā)高溫費(fèi)，或是是用清爽飲品替代高溫費(fèi)派發(fā)，針對(duì)這類用人公司沒發(fā)高...
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2020年天津市高溫費(fèi)多少錢？
2021-05-10
在天津市從業(yè)體力活的大家，在高溫天氣炎熱的氣溫里，薪水也會(huì)相對(duì)應(yīng)的增加一些，其緣故是在一些酷熱的大城市里從業(yè)體力活的大家會(huì)出現(xiàn)相對(duì)應(yīng)的高溫費(fèi)做為補(bǔ)助，用人公司和勞動(dòng)者的大家夏天最關(guān)注的，便是高溫津貼...
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薪水酬勞范疇實(shí)際包含什么
2021-05-10
員工為企業(yè)出示勞動(dòng)者就會(huì)有支配權(quán)得到薪水，而企業(yè)付款薪水也是其法定義務(wù)。除此之外薪水是勞動(dòng)合同書的具體內(nèi)容之一，也是每一個(gè)員工更為關(guān)注的內(nèi)容，但是薪水酬勞范疇實(shí)際包含什么呢？堅(jiān)信很多人都并不是很掌握...
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針對(duì)公司欠薪的個(gè)人行為能夠 立即提起訴訟嗎
2021-05-10
在現(xiàn)實(shí)生活中，公司托欠員工薪水的情況并許多見，有一些僅僅托欠幾日，對(duì)員工的危害并不大，但例如建筑業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水達(dá)大半年之上的狀況也是有許多。針對(duì)員工而言，針對(duì)公司欠薪的個(gè)人行為能夠立即提起訴訟嗎？...
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