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2021-04-23
對于員工加班的情況,要是屬于自愿加班的話,則單位可以不用支付加班費。但如果是單位安排員工加班的話,那么就需要按照國家規(guī)定支付加班費了?,F(xiàn)實中經(jīng)常出現(xiàn)用人單位不支付加班費的情況,此時作為員工應該怎么辦...
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一、五一放假安排是怎樣安排的根據(jù)國務院發(fā)布的《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第二條規(guī)定,五一勞動節(jié)放假時間為5月1日當天。經(jīng)國務院批準,現(xiàn)將元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的...
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說到放假了,大伙兒第一想起的可能是禮拜天或是節(jié)假日日,但說到婚假很有可能絕大多數(shù)人都不清楚,那麼婚假是啥假,與節(jié)假日日又有什么不同,這種現(xiàn)行政策都和大家普通百姓的權益息息相關,或許有一些工薪族的人聽...
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一、年假規(guī)定及計算方式《勞動合同法》于2008年1月1日起實施,此外實施的還又一部關鍵行政規(guī)章,即《職工帶薪年休假條例》,是國務院辦公廳以第514號令公布的。此后在我國員工就具有帶薪年休假的支配權,相對應也...
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婚假是我們在公司工作以后休的最多的假之一,可是因為許多情況下加班加點的緣故,之后就運用其他情況下來補婚假。可是婚假必須寫好申請報告,不管你是要過春節(jié)假,或是推遲婚假又或者是舍棄婚假,都需要寫好申請保...
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若員工加班加點是在企業(yè)分配下開展得話,這時能夠依規(guī)向企業(yè)索取加班費。但實際在預估加班費的情況下,卻難到很多人。這時企業(yè)有企業(yè)的規(guī)范,但我國在這些方面也是有規(guī)范的。那到底加班費的測算有哪些規(guī)范呢?我們...
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在現(xiàn)實生活中,企業(yè)托欠員工薪水的情況并許多見,有一些僅僅托欠幾日,對員工的危害并不大,但例如建筑業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水達大半年之上的狀況也是有許多。針對員工而言,假如企業(yè)欠薪立即提起訴訟是不是行得通?我們...
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夏天高溫天氣,也有一些人從業(yè)戶外工作中,為了更好地給這種工作員一些勞動防護,《勞動法》也要求了企業(yè)企業(yè)要為員工派發(fā)防暑降溫費。天津市也是這般,天津市的員工也可以享有到這一福利,天津的防暑降溫費派發(fā)必...
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若歸屬于企業(yè)分配員工開展加班加點的狀況,則就需要依據(jù)具體情況付款相對應的加班工資。而在預估加班工資的情況下,除開要弄清楚具體加班加點的時間長度、加班工資規(guī)范外,也要了解加班工資的測算數(shù)量才行。那實際...
查看詳情2021-04-23
不管所有人在一切企業(yè)持續(xù)工作中一年之上的就可以享有帶薪年休假,為了更好地使員工能夠更強的享有有薪休年假,更強的給員工歇息調(diào)節(jié)的時間,進而激發(fā)員工工作中的主動性,推動社會經(jīng)濟發(fā)展的迅速發(fā)展趨勢,我國施...
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