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2021-03-24
為科學(xué)安排員工上班時間和休息日,維護(hù)保養(yǎng)員工歇息支配權(quán),激發(fā)員工主動性,推動社會經(jīng)濟發(fā)展工作的發(fā)展趨勢,國務(wù)院辦公廳依據(jù)勞動合同法相關(guān)要求,制訂《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》,要求員工每日工作中8...
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《廣東省工資支付條例》執(zhí)行現(xiàn)有十年,省人大常委上本年度法律工作報告已表露,該規(guī)章的修定議案將報請省人大常委決議,并于2016年9月邁入第一次調(diào)整。調(diào)整以后將進(jìn)一步確保廣東用人公司員工獲得勞務(wù)報酬的支配權(quán)...
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《國務(wù)院關(guān)于2017年部分節(jié)假日安排的通知》已公布,對17年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一節(jié)、端午、中秋佳節(jié)和國慶節(jié)放假補休時間作出分配,在其中春節(jié)長假連休7天,國慶中秋雙節(jié)連休8天,假期加班加點的按200%...
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婚假即年假,凡持續(xù)工作中一年之上的可享有帶薪年休假,企業(yè)理應(yīng)確保員工一切正常享有年假,它是我國依據(jù)員工參加工作時間和勞動者繁雜焦慮不安水平每一年給與的一定期內(nèi)的有薪持續(xù)請假,休假時間依據(jù)工作年限要求...
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依據(jù)在我國勞動法規(guī)定每日上班時間為8鐘頭,超出8鐘頭的一部分歸屬于加班加點,但凡用人公司分配員工加班加點的,無論該企業(yè)是推行計時工資規(guī)章制度或是計時工資規(guī)章制度,都理應(yīng)依照法律法規(guī)付款1.5倍至3倍的加班...
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喪假便是因為有喪禮而請的假,《中華人民共和國勞動法》要求員工有著喪假的支配權(quán),另外勞動法規(guī)定員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會實踐活動期內(nèi),用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水。勞動法喪假要求1、...
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元旦節(jié)是全世界許多我國或地域的國家法定假日,國務(wù)院關(guān)于17年元旦節(jié)放假時間表早已出去,17年1月1日放假了一天,因為是禮拜天,17年1月2日調(diào)休一天,期內(nèi)小汽車高速路一切正常收費標(biāo)準(zhǔn),詳盡分配以下。17年元旦放...
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依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》要求,公司應(yīng)創(chuàng)立之日起30日內(nèi)申請辦理社保備案,每月1日至15日內(nèi),交納社保費,企業(yè)員工本人交納的社會保險費由企業(yè)從員工工資中扣減委托交納。依據(jù)要求,企業(yè)要為職工交納什么社...
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什么叫未成年工?未成年工與臨時工有什么不同?未成年工健康體檢怎樣要求?未成年工忌諱從業(yè)勞動者范疇有什么?大家我將對這種難題一一開展解釋,期待能夠幫到大伙兒。未成年工就是指多大?依據(jù)在我國《勞動法》第...
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2016年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)《殘疾人就業(yè)條例》由國務(wù)院辦公廳施行,共六章三十條,內(nèi)容包含支配權(quán)確保、基本方針、政府部門崗位職責(zé)、工作方案、用人公司義務(wù)、政策優(yōu)惠、幫扶保障措施、支援服務(wù)項目、法律依據(jù)等。為了更好地...
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中秋員工福利平臺:月圓情更濃,福利暖人心扉
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中秋員工福利平臺:月圓人團圓,福利暖人心
2025-07-14
中秋員工福利平臺:月圓之夜,溫情傳遞
2025-07-14
中秋員工福利平臺:月圓情更濃,福利暖人心
2025-07-14
中秋員工福利平臺:月滿情濃,福利暖心
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