世界杯伴侶除了啤酒和好基友還有啥？

俄羅斯世界杯來了 對(duì)于球迷來說  每個(gè)不曾熬夜看球的凌晨 都是對(duì)足球的辜負(fù)  約上三五基友 看著世界杯喝著啤酒聊著賽場(chǎng)上喜歡的球星和支持的球隊(duì)以及每一次有爭(zhēng)議的判罰想必是...

獻(xiàn)禮母親節(jié)，送給最美的媽媽

聽說神不能無處不在，所以創(chuàng)造了媽媽。到了媽媽的年齡，媽媽仍然是媽媽的守護(hù)神。媽媽這個(gè)詞，只是叫一叫，也觸動(dòng)心弦。所以，古今中外，歌頌?zāi)赣H的詩歌數(shù)不勝數(shù)。關(guān)于母親慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意...

員工福利解決方案，怎樣的員工福利更實(shí)惠？

互聯(lián)網(wǎng)類型的：因?yàn)閱T工新潮，比較喜歡有創(chuàng)意有個(gè)性的東西，因此要發(fā)一些創(chuàng)意禮品，或者定制類型禮品。像杯壺、電子數(shù)碼類、電影券、哈根達(dá)斯券、文創(chuàng)產(chǎn)品等。傳統(tǒng)企業(yè)類型：普通企業(yè)：適合發(fā)一些時(shí)令產(chǎn)品禮盒、茶...

圣誕元旦來襲，你準(zhǔn)備好禮品了嗎？

圣誕元旦來襲，你準(zhǔn)備好禮品了嗎？在漢語中，“元旦”是一個(gè)合成詞，“元”是“初”，“始”的意思旦”是一個(gè)象形詞，表示太陽從地平線上升起的形狀“元旦”之意就是“初始的日子”，即一年的第一天圣誕節(jié)（Christ...

常見的企業(yè)福利有效性評(píng)價(jià)指標(biāo)有哪些？

企業(yè)進(jìn)行福利有效性評(píng)價(jià)，能檢驗(yàn)是否達(dá)到企業(yè)福利實(shí)施的意圖，短時(shí)間來看，能提高下一輪企業(yè)福利決議計(jì)劃的科學(xué)性，長時(shí)間來看，一套良性循環(huán)的福利系統(tǒng)，能為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。那么現(xiàn)在有多少企業(yè)會(huì)進(jìn)行福利有效...

公司福利怎么創(chuàng)新才可以讓職工滿意？

如今，不斷上升的人力成本、日趨嚴(yán)厲的國家方針要求與越來越難“服侍”的職工，讓大多數(shù)公司都開始在公司福利3.0年代中尋找新的實(shí)施模式，期以能讓三方滿意和平衡。是在公司福利預(yù)算上動(dòng)腦筋？或是在構(gòu)思上花心思...

從古代的商鞅變法看現(xiàn)今企業(yè)的職工激勵(lì)

我們目前所熟悉的職工激勵(lì)的許多理論都是西方的理論，但其實(shí)，我國幾千年博學(xué)多才的用人思維和至臻至善的用人準(zhǔn)則中包含著豐富的人力資源管理思維，其中也包括激勵(lì)獎(jiǎng)賞相關(guān)的思維。因此，我們?cè)囍鴱淖嫦鹊闹腔邸⒔?jīng)...

后疫情時(shí)期，企業(yè)福利預(yù)算怎么做？

在企業(yè)人工成本預(yù)算中，福利預(yù)算是除薪酬預(yù)算以外較為重要的組成部分之一。今天，咱們就跟大家一同聊聊企業(yè)福利預(yù)算怎么做？面臨疫情沖擊，怎么從企業(yè)成本和職工滿意兩層視點(diǎn)，擬定最優(yōu)的福利預(yù)算？ 在開端探討福...

“跑贏”疫情，輸了人心，500強(qiáng)們?cè)趺戳耍?/a>

后疫情時(shí)代，企業(yè)如何做到企業(yè)效益與社會(huì)職責(zé)并行

企業(yè)從社會(huì)中獲利，也應(yīng)對(duì)社會(huì)有所回饋。在承當(dāng)社會(huì)職責(zé)的同時(shí)，企業(yè)怎么推進(jìn)本身的發(fā)展？追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也需實(shí)行社會(huì)職責(zé)，做到其間的平衡對(duì)企業(yè)來說至關(guān)重要。企業(yè)與職工一榮俱榮，一損俱損。促進(jìn)企業(yè)與職工...