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企業(yè)一般有什么福利?企業(yè)福利一般包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。
福利PLUS攜手主流電商平臺,打造員工福利新生態(tài)系統(tǒng) 摘要:我們的展望是把福利平臺作為建設(shè)幸福企業(yè)、快樂員工的一個企業(yè)福利新生態(tài)系統(tǒng)的接入口,把福利融入到員工生活的方方面面,打造一個有創(chuàng)新、有新意、...
福利PLUS│這個520,不愛我就拉倒前些天周杰倫發(fā)布了新歌《不愛我就拉倒》被網(wǎng)友瘋狂吐槽:從《告白氣球》,到兩個月前還在《等你下課》現(xiàn)在卻《不愛我就拉倒》愛情啊 來得太快就像龍卷風 一定是打開的...
淺談大中型企業(yè)的員工福利解決方案 摘要:說起企業(yè)福利,可能大家以為這是互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的專屬名詞,像BATJ等大公司,這些公司的員工福利確實是“讓人眼紅”,再者就是國企、事業(yè)單位等福利好到流油的企業(yè)。...
關(guān)于 企業(yè)福利,你想瞎說什么大實話? 關(guān)于企業(yè)福利,員工一向都是站在“被安排的那一方”,很少有自己的主動選擇權(quán)。所以關(guān)于企業(yè)員工福利這個話題,想必有很多人,有很多實話不想說,也不敢說。然而,...
企業(yè)員工福利:不做好及時激勵,人都走光了! 摘要:員工及時激勵有什么作用?福利PLUS認為,做好及時激勵,將企業(yè)文化的精神及具體行為體現(xiàn)在員工及時獎酬體系中,讓員工時刻感知到,并努力去實現(xiàn),使...
為什么員工對企業(yè)福利總是不滿足? 其實從某種層面說,福利更多的是吸引人才而不是留住人才,至少不會有那么多的人會因為福利的問題而離開一家公司,但是絕大多數(shù)的人會因為一家公司的福利,而選擇一家企業(yè)。...
公司發(fā)好福利就是發(fā)對福利,福利plus:這是不可能的! 摘要:員工福利是企業(yè)對員工關(guān)懷的一種表現(xiàn),不僅是員工福利薪酬的一部分,也成為企業(yè)人才戰(zhàn)略發(fā)展的重要組成部分,而做好員工福利,對留住優(yōu)秀人...
員工的“福利”,怎么發(fā)才合情合理?隨著年中大促完美落幕,各公司都忙碌這下半年的工作,又為新目標而努力。不知道朋友們上半年的工作是否完成,進展是否順利,跨部門是否合作無間……無論怎樣,現(xiàn)在正是工作總結(jié)...
四年一度的世界杯已經(jīng)燃起戰(zhàn)火相信這一場足球盛宴肯定會引起廣大球迷的激情狂歡!每個球迷也定會為自己支持的球隊拼盡全力嘶吼著吶喊助威 世界杯對于鐵桿球迷來說是絕對不可錯過的球迷們希望自己喜歡的...
HR的困擾:人才來為什么又走? 企業(yè)要招聘,大浪淘沙后終于挖掘到一?!敖鹱印保藳]呆多久,就辭職跑掉了,像這種留不住人才的現(xiàn)象讓不少HR困擾。從公司角度考慮,人員招聘成本先不說,主要還花費了...