法定年假多少天

2020年法定年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

年假只有分配在正常工作日？

因?yàn)橐?guī)章已確定嚴(yán)禁國(guó)家法定假期日(元旦節(jié)1天，新春佳節(jié)3天，端午節(jié)1天、清明節(jié)1天、五一勞動(dòng)節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十一國(guó)慶3天)、歇息日(周六、周日)、企業(yè)員工依規(guī)享有的探親假、婚喪假、生育假、陪護(hù)假等國(guó)家規(guī)定...

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年休假未休遭辭退該怎么辦？

簽署了3年勞動(dòng)合同書，在大型商場(chǎng)從業(yè)安保工作，該休的假日一天都沒(méi)休過(guò)，對(duì)于帶薪年假，也是連想都不敢想。即使如此，做了還不到2年的時(shí)長(zhǎng)，用人公司居然單方解除勞動(dòng)關(guān)系。近日，群眾薛先生向我們述說(shuō)了他的遭受...

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離職時(shí)年假?zèng)]用過(guò)完該怎么辦

離職時(shí)年假?zèng)]用過(guò)完該怎么辦　　案例介紹：2006年1月，黃女士上崗上海市某婚禮公司。2008年6月3日，黃女士離職。自此，黃女士就相關(guān)個(gè)人權(quán)益向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，2008年8月，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委裁定，對(duì)...

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年假能夠和過(guò)年放假一起休嗎

引言：許多外來(lái)務(wù)工人員背井離鄉(xiāng)異國(guó)他鄉(xiāng)出去工作中，鄰近過(guò)春節(jié)，本準(zhǔn)備年假和過(guò)年放假一起休，就能夠與親人和朋友們待久一點(diǎn)，卻不知道許多企業(yè)卻提出了年假不可以與過(guò)年放假一起休的強(qiáng)制性要求，許多網(wǎng)民就問(wèn)了...

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年休假條例講解

引言：年假又被稱為年休假，我們不必搞混了，年休假并不是過(guò)春節(jié)的休假呢，這是我國(guó)依據(jù)員工參加工作時(shí)間和工作繁雜焦慮不安水平每一年給與的一定的時(shí)候的有薪持續(xù)假期。企業(yè)理應(yīng)確保員工享有年假。員工在年假期內(nèi)...

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機(jī)關(guān)人員帶薪年休假

依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《職工帶薪年休假條例》精神實(shí)質(zhì)，為貫徹落實(shí)年休假制度，保證我區(qū)工作員正常的假期，有益身體健康，提高效率，完成“效率改革”。特制訂我區(qū)年休假制度如下所示：一、...

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用人公司能不能將年假溶解到每天半小時(shí)?

在我們工作中到有一定期限的時(shí)，大家就具有年假，那樣用人公司能不能將年假溶解到每天半小時(shí)?下邊依據(jù)實(shí)例我們一起來(lái)處理他們的困惑。小徐是一家企業(yè)的員工。近日他明確提出休年假時(shí)，被企業(yè)回絕。理由是企業(yè)早已...

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年休假申請(qǐng)書怎么寫？

以下是年假申請(qǐng)書的范例，在這里保證給各位朋友們參照應(yīng)用：范例1：年假申請(qǐng)書尊重的部長(zhǎng)、部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人(只選其一)：根據(jù)國(guó)家和企業(yè)有關(guān)帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我定于xx年xx日假期x天。假期期內(nèi)，我工作早已安排好...

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