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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

相關內(nèi)容

農(nóng)民工工資應增加嗎？

于某等8名農(nóng)民合同制工人一直在某皮革制品公司工作，該公司在與他們簽訂的勞動合同中規(guī)定工資為480元，每月30日發(fā)放。后皮革制品公司工會代表全體員工，與該公司又簽訂了集體合同，集體合同中就勞動報酬、工作時間...

勞動者克扣工資怎么辦

可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權(quán)?！秳趧臃ā访鞔_規(guī)定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！比绻獾焦究丝酃べY，員工應該怎么辦呢1、協(xié)商解決。勞...

經(jīng)濟補償金是否應發(fā)工資

你好，想知道經(jīng)濟補償金應發(fā)工資怎么算，你得明白；、經(jīng)濟補償金中的月工資是什么工資勞動關系的解除有多種方式，雙方協(xié)商解除是其中之一。但用人單位提出并與員工協(xié)商解除勞動關系的，應根據(jù)員工在本單位的工作年...

違法不發(fā)工資怎么辦

以下是對公司不發(fā)工資怎么辦的問題的回答：違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法第一條為了規(guī)范違反和解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟補償標準，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，制定本辦法。第二條對勞動者的經(jīng)濟補...

公司辭退無固定不動期員工怎樣賠償

一、公司辭退無固定不動期員工怎樣賠償1、無固定期限勞動合同解除，如是協(xié)商一致，就由彼此商議經(jīng)濟補償;2、假如用人單位單方消除無固定期限合同書的，屬于違反規(guī)定終止合同，員工可以規(guī)定修復勞務關系，或是規(guī)定...

如何立即終止勞動合同？

解除勞動關系是必須提早通告的，依據(jù)消除個人行為是不是經(jīng)彼此協(xié)商一致分成：協(xié)議書消除和單方消除二種，在其中單方消除又分成用人單位的單方消除和員工單方消除二種。(一)、協(xié)議書消除用人單位與員工協(xié)商一致，可...

不法終止勞動合同該怎么賠付？

用人單位違規(guī)消除或勞動合同解除的，理應按照規(guī)范的經(jīng)濟補償金規(guī)范的二倍向職工支出賠償費。用人單位違背公司法要求消除或是終止合同的方式主要包含下列二種：1、用人單位違規(guī)，在法律法規(guī)明文規(guī)定不可終止勞動合...

事實勞動關系停止怎樣評定？

一、事實勞動關系停止怎樣評定？應以企業(yè)執(zhí)行有關書面形式辦理手續(xù)才可以評定為停止，這在審理操作實務中存有異議，事實勞動關系的停止仍要以執(zhí)行相對應的書面形式辦理手續(xù)并應提供相對應的通告期是分辨規(guī)范，原因...

員工工作中滿3個月被辭退可以規(guī)定經(jīng)濟補償嗎？

一、員工工作中滿3個月被辭退可以規(guī)定經(jīng)濟補償嗎?1、假如被被辭退是通常情況下解雇，例如員工違反規(guī)定了企業(yè)章程或違反規(guī)定了，那麼是不可以規(guī)定付款經(jīng)濟補償?shù)摹?、假如用人單位無過錯性解雇員工得話，那麼是要付...

企業(yè)否定勞務關系是不是可以申請勞動仲戴？

一、企業(yè)否定勞務關系是不是可以申請勞動仲戴?1、企業(yè)否定勞務關系存有，不一定可以申請勞動仲戴。針對下列異議產(chǎn)生的可以明確提出勞動仲裁：(1)因確認勞動關系產(chǎn)生的異議;(2)因簽訂、執(zhí)行、變動、消除和勞動合同...