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一、員工過去了試用期辭退一定有賠償金嗎?過去了實習(xí)期被辭退也不一定有賠償金,依據(jù)要求,員工有下述情況之一的,用人單位可以解除勞動關(guān)系:(一)在使用期內(nèi)被證實不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;(二)比較嚴(yán)重違背用人單位的管理...
一、施工時間制收費的加班費計算方式 依照社會保障部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應(yīng)按下列標(biāo)淮付款薪水: ?。ǎ保┯萌藛挝灰酪?guī)分配員工在日法定標(biāo)準(zhǔn)運行時間之外增加運行時間的,依照不低于...
?。玻?2勞動合同法企業(yè)加班費規(guī)定是什么樣的呢?下邊跟隨我們一起了解一下吧。閱讀文章完以下幾點,一定會對您有些協(xié)助的。 一、勞動合同法有關(guān)加班加點的簡述 所說加班加點,依據(jù)《勞動法》相關(guān)要求,一...
公司單方違反《勞動合同法》規(guī)定,解除勞動者的勞動合同的,公司應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金(《勞動合同法》第87條)?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本...
自動離職用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資,但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失,用人單位不結(jié)算工資可向勞動監(jiān)察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁。自動離職,指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與用人單位的勞動關(guān)系的一種...
自動離職用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資,但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失,用人單位不結(jié)算工資可向勞動監(jiān)察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁。自動離職,指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與用人單位的勞動關(guān)系的一種...
自動離職用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資,但勞動者應(yīng)當(dāng)賠償損失,用人單位不結(jié)算工資可向勞動監(jiān)察投訴,也可以申請勞動爭議仲裁。自動離職,指勞動者根據(jù)用人單位和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與用人單位的勞動關(guān)系的一種...
一、在實習(xí)期企業(yè)可以隨時隨地解雇員工嗎?實習(xí)期用人單位不可以隨時隨地解雇員工,試用期辭退員工的前提是不符錄取標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)要求,員工有下述情況之一的,用人單位可以解除勞動關(guān)系:(一)在使用期內(nèi)被證實不符錄...
一、違背加工廠員工指南辭退賠償嗎?企業(yè)不用賠付,但倘若員工不會有《勞動合同法》第三十九條情況之一的,用人單位解除勞動關(guān)系屬于違反規(guī)定終止合同,員工可以規(guī)定用人單位付款賠償費。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本部門工...
一、宣布員工忽然被辭退有賠償金嗎?有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,是按員工在本企業(yè)工作年限,在消除或是勞動合同解除時給與員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。賠償規(guī)范為:每工作一年付款一個月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位非法解...