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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

相關(guān)內(nèi)容

被辭退員工是不是發(fā)放工資？

一、被辭退員工是否發(fā)放工資?理論上應(yīng)當(dāng)馬上發(fā)放工資，員工離職，用人單位應(yīng)在終止勞動合同時一次性付款員工的所有薪水。假如未立即付款薪水，有兩個方式可以規(guī)定付款薪水：1、員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T勞動監(jiān)察舉...

辭退通知書員工簽名了還能得到賠償費嗎？

一、辭退通知書員工簽名了還能得到賠償費嗎?假如達到得到賠償費的標(biāo)準(zhǔn)，也是可以得到賠償費的。簽名完全同意解雇，這一與經(jīng)濟補償不分歧，可是是不是有賠付得看解雇緣故了。如果是員工自身犯錯誤被辭退，并沒有經(jīng)...

企業(yè)欠薪的離職補償要求是啥？

一、企業(yè)欠薪的離職補償要求是啥?企業(yè)欠薪的離職補償要求是依照工作中一年賠償一個月的標(biāo)準(zhǔn)工資來明確。自身積極辭職是沒有賠償?shù)?，但假如原因是企業(yè)欠薪，那樣不但可以規(guī)定其付款托欠的薪水，可以規(guī)定付款工作中...

雙倍工資包含加班費以內(nèi)嗎？

一、雙倍工資包含加班費以內(nèi)嗎?雙倍工資包含加班費以內(nèi)，換句話說雙倍工資應(yīng)依照員工當(dāng)月薪水包括一季度獎、大半年獎、年終獎金的，應(yīng)按分擔(dān)后該月具體勞動所得獎勵金數(shù)給予明確。《勞動合同法》第八十二條【不簽...

企業(yè)為隊組派發(fā)欠薪該怎么辦？

一、企業(yè)為隊組派發(fā)欠薪該怎么辦?企業(yè)為隊組派發(fā)欠薪可以根據(jù)投訴或是是根據(jù)勞動仲裁和勞動訴訟的方法來實現(xiàn)處理，假如企業(yè)欠薪，要分兩類狀況：1、員工可以挑選解除勞動關(guān)系，而且規(guī)定用人單位付款經(jīng)濟補償;2、員...

企業(yè)欠薪的賠付方式是啥？

一、企業(yè)欠薪的賠付方式是啥?1、企業(yè)欠薪的賠付方式是必須加發(fā)等同于勞務(wù)報酬的25%的經(jīng)濟補償，用人單位亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在規(guī)范的時間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟...

正常的辭職后企業(yè)故意欠薪?jīng)]發(fā)如何處理？

一、正常的辭職后企業(yè)故意欠薪?jīng)]發(fā)如何處理？離職后用人單位不發(fā)工資得話，員工可以與公司商議處理。自然還可以去工作行政機關(guān)檢舉(通常是企業(yè)所在區(qū)域的勞動監(jiān)察大隊)。還可以立即申請勞動仲裁。假如對仲裁結(jié)果不...

企業(yè)欠薪通電話舉報管用嗎？

一、企業(yè)欠薪通電話舉報管用嗎?舉報企業(yè)欠薪有一定功效，可是員工也可立即到本地工作監(jiān)管部門舉報或是立即向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。按照有關(guān)法律法規(guī)用人單位違背法律法規(guī)、政策法規(guī)或勞動合同書的，員...

企業(yè)欠薪現(xiàn)要我辭職該怎么辦？

一、企業(yè)欠薪現(xiàn)要我辭職該怎么辦?可以先跟企業(yè)商議，假如企業(yè)拒不履行，可以隨便上工作政府機構(gòu)去檢舉，員工辭職時企業(yè)需要在員工辭職的當(dāng)日還清全部酬勞和花費，假如企業(yè)回絕還清，就屬于違紀(jì)行為。勞務(wù)關(guān)系兩方...

員工加班加點時薪水怎么計算的？

一、員工加班加點時薪水怎么計算的?工作中日加班加點基本工資應(yīng)當(dāng)鐘頭基數(shù)的150%測算。基數(shù)應(yīng)以工作合同約定的員工自己標(biāo)準(zhǔn)工資明確;勞動合同書沒有承諾的按團體合同約定加班加點基數(shù)明確。用人單位在員工進行勞動...