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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

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被辭退員工是不是發(fā)放工資？

一、被辭退員工是否發(fā)放工資?理論上應(yīng)當馬上發(fā)放工資，員工離職，用人單位應(yīng)在終止勞動合同時一次性付款員工的所有薪水。假如未立即付款薪水，有兩個方式可以規(guī)定付款薪水：1、員工可以到當?shù)氐膭趧硬块T勞動監(jiān)察舉...

辭退通知書員工簽名了還能得到賠償費嗎？

一、辭退通知書員工簽名了還能得到賠償費嗎?假如達到得到賠償費的標準，也是可以得到賠償費的。簽名完全同意解雇，這一與經(jīng)濟補償不分歧，可是是不是有賠付得看解雇緣故了。如果是員工自身犯錯誤被辭退，并沒有經(jīng)...

企業(yè)欠薪的離職補償要求是啥？

一、企業(yè)欠薪的離職補償要求是啥?企業(yè)欠薪的離職補償要求是依照工作中一年賠償一個月的標準工資來明確。自身積極辭職是沒有賠償?shù)?，但假如原因是企業(yè)欠薪，那樣不但可以規(guī)定其付款托欠的薪水，可以規(guī)定付款工作中...

雙倍工資包含加班費以內(nèi)嗎？

一、雙倍工資包含加班費以內(nèi)嗎?雙倍工資包含加班費以內(nèi)，換句話說雙倍工資應(yīng)依照員工當月薪水包括一季度獎、大半年獎、年終獎金的，應(yīng)按分擔(dān)后該月具體勞動所得獎勵金數(shù)給予明確?！秳趧雍贤ā返诎耸l【不簽...

企業(yè)為隊組派發(fā)欠薪該怎么辦？

一、企業(yè)為隊組派發(fā)欠薪該怎么辦?企業(yè)為隊組派發(fā)欠薪可以根據(jù)投訴或是是根據(jù)勞動仲裁和勞動訴訟的方法來實現(xiàn)處理，假如企業(yè)欠薪，要分兩類狀況：1、員工可以挑選解除勞動關(guān)系，而且規(guī)定用人單位付款經(jīng)濟補償;2、員...

企業(yè)欠薪的賠付方式是啥？

一、企業(yè)欠薪的賠付方式是啥?1、企業(yè)欠薪的賠付方式是必須加發(fā)等同于勞務(wù)報酬的25%的經(jīng)濟補償，用人單位亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在規(guī)范的時間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟...

正常的辭職后企業(yè)故意欠薪?jīng)]發(fā)如何處理？

一、正常的辭職后企業(yè)故意欠薪?jīng)]發(fā)如何處理？離職后用人單位不發(fā)工資得話，員工可以與公司商議處理。自然還可以去工作行政機關(guān)檢舉(通常是企業(yè)所在區(qū)域的勞動監(jiān)察大隊)。還可以立即申請勞動仲裁。假如對仲裁結(jié)果不...

企業(yè)欠薪通電話舉報管用嗎？

一、企業(yè)欠薪通電話舉報管用嗎?舉報企業(yè)欠薪有一定功效，可是員工也可立即到本地工作監(jiān)管部門舉報或是立即向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。按照有關(guān)法律法規(guī)用人單位違背法律法規(guī)、政策法規(guī)或勞動合同書的，員...

企業(yè)欠薪現(xiàn)要我辭職該怎么辦？

一、企業(yè)欠薪現(xiàn)要我辭職該怎么辦?可以先跟企業(yè)商議，假如企業(yè)拒不履行，可以隨便上工作政府機構(gòu)去檢舉，員工辭職時企業(yè)需要在員工辭職的當日還清全部酬勞和花費，假如企業(yè)回絕還清，就屬于違紀行為。勞務(wù)關(guān)系兩方...

員工加班加點時薪水怎么計算的？

一、員工加班加點時薪水怎么計算的?工作中日加班加點基本工資應(yīng)當鐘頭基數(shù)的150%測算?；鶖?shù)應(yīng)以工作合同約定的員工自己標準工資明確;勞動合同書沒有承諾的按團體合同約定加班加點基數(shù)明確。用人單位在員工進行勞動...