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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動合同

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職工病假工資計算方法

很多用戶問：國家及上海對病假工資計算是否存在統(tǒng)一的要求?企業(yè)自己對于病假工資計算是否合法有效?2003年7月1日開展的《上海市企業(yè)工資支付辦法》詳盡明確了病事假等假期工資的結算法子。阿亮在這里根據自身的了解...

病事假在新勞動法中有哪些要求？

怎么計算病假工資，是一個不可以粗心大意問題。文中給予一份勞動合同法病假工資規(guī)定的具體內容，為廣大群眾解釋疑難問題。一、勞動合同法病假工資規(guī)定1、員工生病或非因工負傷治療過程中，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企...

有社會醫(yī)療保險就能不付款病假工資嗎?

【實例】王某1995年7月大學畢業(yè)之后到國企屬性的A公司上班。A企業(yè)經濟收益非常好，員工工資待遇比較高，1999年又參與了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，為每一個員工按時發(fā)放支付了醫(yī)保費，因而王某對自己工作一直令人滿意...

沒簽勞動合同辭職后，有工資拿嗎？

您好，關于“沒簽勞動合同辭職后，有工資拿嗎？”這個問題，我的解答如下：公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效...

拖欠工資勞動局如何處罰

根據《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條?用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的，責令用...

員工開假病假條 老總知道后與其說解除勞動關系

由來：中工網——《勞動午報》工作兩年后，公司才與員工補簽合同，員工一氣之下，開張假病假條不工作，老總知道后與其說終止合同。如今，員工能不能以企業(yè)曾和他補簽合同為理由，投訴公司違法終止合同呢？開假病假...

合同期滿前生病能按時解除合同嗎？

王佳瑩是一個公司員工，與公司簽署的3年合同書只差半個多月就到期。她并沒有與公司續(xù)簽合同。一天，她覺得肝部不適就去醫(yī)院檢查，被確診為黃疸型肝炎，必須住院。通過大半個月的治療方法，王佳瑩的病況有所改善，...

長病假員工如何簽合同

問：我司是一家國企，近期對每一個員工的勞動合同書進行梳理，發(fā)現(xiàn)一些請病假（超出6個月）職工合同書早期滿，企業(yè)并沒有和他們簽訂合同。這一部分員工能否不和她們簽署合同，能否和他們終止合同？答：一些職工因...

合同書跟隨病事假走　期滿延期

“我休病假在家里，遭受勞動合同期滿，公司如果和我終止合同該怎么辦？”一位網友說出了自己疑惑。日前，市勞動和社會保障局相關領導拜訪北京市勞動保障網，對網友所提出的勞動合同書問題進行了解釋?！敖獬齽趧雨P...

合同期滿前生病，單位要按時解除合同，該怎么辦？

合同書只差大半個月期滿，王Ｘ查出了患有黃疸型肝炎，需住院。但公司說，住院治療不得超過一個月，一個月后應按時回公司辦理勞動合同終止辦理手續(xù)。王Ｘ在住院治療一個月后規(guī)定康復，醫(yī)生不允許，使他留下再次醫(yī)治...