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員工福利收入更改協(xié)商解除勞動(dòng)合同

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解雇員工企業(yè)怎樣賠償金？

一、解雇員工企業(yè)怎樣賠償金?經(jīng)濟(jì)賠償金按員工在本單位工作的期限,每滿(mǎn)一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月之上不滿(mǎn)意一年的,按一年估算;不滿(mǎn)意六個(gè)月的,向職工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資是指...

勞外派解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、勞外派解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動(dòng)派遣的工作得被有工企業(yè)退還外派的，不屬于解除勞動(dòng)關(guān)系，并沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是勞務(wù)派遣企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，工作滿(mǎn)一年付款一個(gè)月薪水，最多付款12個(gè)月?！吨腥A人民共和...

哺乳期間女員工能夠解雇嗎？

一、哺乳期間女員工能夠解雇嗎？女員工在哺乳期間內(nèi)公司是不可以立即解雇的，由于《勞動(dòng)合同法》和《婦女權(quán)益保護(hù)法》之中都明文規(guī)定，全部生育假和哺乳期間內(nèi)女員工的勞動(dòng)權(quán)全是受保護(hù)的。哺乳期間內(nèi)被用人公司強(qiáng)...

工作中不滿(mǎn)意1年員工解雇給賠償嗎？

一、工作中不滿(mǎn)意1年員工解雇給賠償嗎?是必須給賠償?shù)?，?jīng)濟(jì)賠償金按員工在本單位工作的期限，每滿(mǎn)一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月之上不滿(mǎn)意一年的，按一年估算;不滿(mǎn)意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月...

企業(yè)辭退員工應(yīng)怎一樣賠償

一、企業(yè)辭退員工應(yīng)如何賠償1、經(jīng)濟(jì)賠償金按員工在本單位工作的期限每滿(mǎn)一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款;2、六個(gè)月之上不滿(mǎn)意一年的，按一年估算;3、不滿(mǎn)意六個(gè)月的，向職工付款大半個(gè)月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，月...

孕期辭退賠償金怎么進(jìn)行測(cè)算

一、孕期辭退賠償金怎么進(jìn)行測(cè)算員工懷孕期被解雇的,企業(yè)理應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向職工付款賠償費(fèi)。一般來(lái)說(shuō),假如用人公司違法解除孕期女職工的勞動(dòng)合同書(shū),員工規(guī)定繼續(xù)履行勞動(dòng)合同書(shū)的,用人公司理應(yīng)撤消...

拖欠農(nóng)民工工資沒(méi)有勞動(dòng)合同該怎么辦

用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：　　1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；　　2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保...

公司打架被開(kāi)除有什么補(bǔ)償嗎？

被公司開(kāi)除有什么補(bǔ)償要以情況而定有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，患病或者非因工負(fù)傷的，還應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)...

如何解決公司拖欠工資的問(wèn)題

工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的，是無(wú)故拖欠工資的情形。勞動(dòng)者可以采取以下辦法追索：1、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、申請(qǐng)勞...

勞動(dòng)合同書(shū)政策法規(guī)年休假未休給多少錢(qián)

一、勞動(dòng)合同書(shū)政策法規(guī)年休假未休給多少錢(qián)用人公司在與員工解除勞動(dòng)關(guān)系或用人公司未分配員工年假造成員工未休年假的情況，按員工上班時(shí)間換算未休年假日數(shù)，并繳納相對(duì)應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬，但折合后不夠一整天的不付款...