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新春第一波招聘文案，請(qǐng)放好！

春節(jié)長假回家，做為招騁HR回家第一件事，肯定是梳理招聘需求，隨后寫招聘職位!因此大橙子立刻送過來有利的，新春第一波招聘文案，請(qǐng)立刻關(guān)注點(diǎn)贊，在看，分享，個(gè)人收藏!1過春節(jié)家居防護(hù)相對(duì)應(yīng)國家號(hào)召不能四處亂...

冬至節(jié)氣招聘文案與公司寄語寫好啦，立即用！

冬至節(jié)氣為二十四節(jié)氣之一，而且是最重要的節(jié)令之一。從古至今，廣為流傳著“冬至大過年，人間小團(tuán)圓”的觀點(diǎn)，因而這一天，便擁有南“湯團(tuán)”，北“水餃”的不一樣風(fēng)俗習(xí)慣方法。冬至節(jié)氣日或是北半球地圖全國各地...

12月創(chuàng)意文案能夠如此發(fā)！

眨眼睛又到12月了，HR比不上借著年以前，許多招聘平臺(tái)已經(jīng)開展全年度大幅度的營銷活動(dòng)，提早為年之后招騁做些提前準(zhǔn)備。不但提早遭受一部分應(yīng)聘者的關(guān)心，還會(huì)繼續(xù)大大的得減少人力成本，可謂是“一箭雙雕”。因此...

與“粽”不一樣的端午藝術(shù)創(chuàng)意招聘文案來啦！

時(shí)間過得真快啊又到半年度不清楚大伙兒這一年的招聘計(jì)劃書進(jìn)行得怎么樣呢?但是如今恰逢大學(xué)畢業(yè)生找個(gè)工作的高峰期也就表明招到杰出人才的機(jī)遇也就大量不廢話大伙兒盼望已久的端午招聘文案來啦“粽”有一款能追到...

什么能變成加班加點(diǎn)的直接證據(jù)，加班加點(diǎn)糾紛案件如何消費(fèi)者維權(quán)？

一．什么能變成加班加點(diǎn)的直接證據(jù)1.有員工讓你出庭，說和你一起加班加點(diǎn)或見到你加班加點(diǎn)。2.你一直在加班加點(diǎn)時(shí)，給公司或負(fù)責(zé)人發(fā)表電子郵件，打了電話，工作中情況下電子郵件或電話來往的一些紀(jì)錄，都能夠成為...

雙休日日外出有加班工資嗎，如何計(jì)算加班工資？

一．雙休日日外出有加班工資嗎加班加點(diǎn)就是指企業(yè)與員工商議達(dá)成一致，規(guī)定員工在法定節(jié)假日或公休日從業(yè)工作中。因而外出在外面正逢雙休日日，用人公司是不是應(yīng)當(dāng)付款加班工資，這個(gè)問題不可以一概而論。因?yàn)槟阈?..

新員工入職3天還沒有簽訂合同能夠挑選嗎?

在員工工作中時(shí)，用人公司必須簽署勞動(dòng)合同書?？墒?，有時(shí)候合同書的簽署不是按時(shí)的。因此，很多人對(duì)未簽署勞務(wù)合同的行為內(nèi)容不太清晰。那麼，新員工入職3天還沒有簽訂合同能夠挑選嗎？因此，我在下文中梳理了該...

新員工入職后一直不簽訂合同應(yīng)當(dāng)該怎么辦

在日常日常生活之中，勞務(wù)關(guān)系往往可以獲得維護(hù)，主要是根據(jù)在我國各種各樣相關(guān)法律法規(guī)對(duì)職工的維護(hù)。這在其中勞務(wù)關(guān)系的簽署是十分關(guān)鍵的，這也是人民法院解決勞務(wù)糾紛的重要環(huán)節(jié)。實(shí)際上員工在加入之后一定要留...

員工辭職必須申請(qǐng)辦理什么辦理手續(xù)？

我們知道員工新到一家企業(yè)工作中的情況下，這時(shí)人力資源部的朋友都是會(huì)規(guī)定先申請(qǐng)辦理對(duì)應(yīng)的入職流程，而以后如果有員工辭職得話，則這時(shí)一樣也是必須管理了離職流程，對(duì)自身的交接工作清晰了以后再離開。那辭職必...

2020本人所得稅退稅的具體步驟有哪些？

一、本人所得稅退稅的具體步驟有哪些?1.挑選“應(yīng)用已審報(bào)數(shù)據(jù)信息填好”，點(diǎn)一下逐漸審報(bào)。通常全是挑選“應(yīng)用已審報(bào)數(shù)據(jù)信息填好”，你選了此項(xiàng)，代表著，你身份證件配對(duì)到的企業(yè)、薪資，各種數(shù)據(jù)信息立即就展現(xiàn)...