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一個公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。

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招騁，最重要的是哪些？

做為一只HR狗，招騁一定是高頻詞，并且堅信許多HR都是會在招騁里花許多時間，一談起招騁，堅信每一個做了的人，都是會有一肚子得話說起，1001個小故事要講.....招騁要搞好，決不是篩個人簡歷--約面--招聘面試--off...

HR如何選擇最有效的招聘網(wǎng)站？

招騁季，各單位叫喊著要人；老總碰面就問："人招的怎么樣了？"……鬧心之外，卻只有想方設(shè)法提升招聘網(wǎng)站，終究多一個方式就多一個期待。但是，如何選擇高效的招聘網(wǎng)站？怎樣運用不足的方式提升招騁的工...

為何你還沒有追到優(yōu)秀人才？

HR，要想追到適合的優(yōu)秀人才，藝術(shù)創(chuàng)意的招聘文案不可以少。因此，逼得我把壓箱底的藝術(shù)創(chuàng)意招數(shù)都拿出來了。第一招：畫餅公司拿哪些最能引進(jìn)人才?薪水?股指期貨?NO!是理想，沒什么比理想和青春年少更能觸動人的內(nèi)...

怎么才能招到出色的美容導(dǎo)師？

堅信美容業(yè)的HR們都是有一個煩惱的難題：出色美容導(dǎo)師難招，值得一提的是，優(yōu)秀人才還難吸引。因此，下邊就來分享給各位怎樣選對招聘方法，實際上招美容導(dǎo)師或是soeasy!招聘方法1：績效考核管理管理體系在招聘美容...

什么叫無端欠薪，無端欠薪的法規(guī)不良影響

一、什么叫無端欠薪無端欠薪，就是指用人公司在沒有其他合理合法乃至有效的因素下的托欠員工的薪水的個人行為，超出《**省工資支付規(guī)定》的限期，推遲付款或是未全額付款員工薪水的個人行為。無端欠薪不是正規(guī)的，...

什么是無端欠薪，無端欠薪的法規(guī)不良影響

一、什么是無端欠薪無端欠薪，就是指用人公司在沒有其他合理合法乃至有效的因素下的托欠員工的薪水的個人行為，推遲付款或是未全額付款員工薪水的個人行為。無端欠薪不是正規(guī)的，假如彼此有合同書，被托欠方能夠把...

如何解決招人難的難題？

每一年許多企業(yè)都是由于各種原因遭遇招人難、用人難的難題。因而小編我梳理本文有關(guān)如何解決招騁難點的，期待能給HR的招聘人才產(chǎn)生啟迪。處理招人難的五個思考題一、招騁解決問題不太好對公司經(jīng)營會有多大的危害?...

年末了，HR要怎樣留住人才？

依據(jù)調(diào)研，優(yōu)秀人才辭職的最關(guān)鍵因素包含：對薪酬酬勞不滿意、感覺未受毫無疑問、欠缺發(fā)展的機遇，及其公司的管理很差這些。留才實際上是在留意。員工的心飛走了，那如同散了的紙鳶，就很難找不回家了。因此，假如...

扣工資時要扣薪級工資嗎？

一、扣工資時要扣薪級工資嗎？這一并沒有詳細(xì)的要求，就得看彼此是怎樣商議的。但每月扣減的部位不可超員工當(dāng)月薪水的20%“嚴(yán)格意義上來說，一般的用人公司不是具備處罰權(quán)的，處罰是《行政處罰法》授予我國行政機...

計時工資的周六加班加點怎樣算加班工資

一、計時工資的周六加班加點怎樣算加班工資?周六加班加點的依照不少于其自己法律規(guī)定上班時間記件價格的2倍測算，推行計件工資制的技術(shù)工種或企業(yè)應(yīng)具有一定的標(biāo)準(zhǔn)：(1)能精確計量檢定商品數(shù)量;(2)有清晰的產(chǎn)品質(zhì)...