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員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險、福利等方面發(fā)生的爭議,均屬于勞動仲裁的受理范圍。當員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時,可以先與公司溝通,如協(xié)商無果,員工有權(quán)選擇提起仲裁申請,將糾紛提交給勞動仲裁委員會進行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題,員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中,員工需準備充分證據(jù),并遵守法律程序。
1、如果單位不給工資,建議勞動者先協(xié)商,與公司協(xié)商不成,勞動者可以搜集相關(guān)證據(jù),向勞動部門舉報或者申請勞動仲裁。2、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定用人單位未按約定支付工資的,勞動者可以隨時解除勞動合同??梢韵虍?..
關(guān)于“工資領(lǐng)導(dǎo)不發(fā)怎么辦”的相關(guān)解答如下:您好!單位拖欠工資是一個常見的問題,工資不發(fā)怎么辦,你可以通過下面的方法解決:1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費...
一、托欠幾日薪水該怎么辦1、托欠幾日的工資,可以直接向本公司勞動爭議調(diào)解聯(lián)合會申請調(diào)解。2、協(xié)商不了,可向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁??梢灾苯酉騽趧訝幾h仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。3、對仲裁裁決不服的...
一、不發(fā)工資實際找哪個部門公司不發(fā)工資,員工能找以下單位法律維權(quán):1.向勞動行政部門舉報;向基層人民調(diào)解組織、公司勞動爭議調(diào)解聯(lián)合會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)設(shè)立具備勞動爭議調(diào)解職責(zé)的部門申請調(diào)解;2.向勞動爭議...
一、施工工地老板拖欠工資如何辦1、質(zhì)量地老板拖欠工資,員工可向勞動行政部門開展舉報,由勞動行政部門責(zé)令限期付款勞務(wù)報酬;還可以向勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁;依法向法院申請支付令等。2、法律規(guī)定:...
一、合同丟了怎樣討工錢1、假如你沒有勞動合同及其它證實存有勞動關(guān)系的直接證據(jù),可以直接申請仲裁確定你與單位之間有勞務(wù)關(guān)系。(1)可以去各本地勞動監(jiān)察大隊舉報。(2)能夠向當?shù)貏趧訝幾h仲裁聯(lián)合會申請仲裁...
一、承包人欠工人工資找誰解決1、承包人欠工人工資,員工能通過下列辦法解決:(1)和用人公司商議;(2)向勞動行政部門舉報;(3)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解聯(lián)合會、依規(guī)設(shè)立底層人民調(diào)解組織與在城鎮(zhèn)、街道社區(qū)設(shè)立...
不給加班費的維權(quán)方法如下所示:1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工...
關(guān)于拖欠工資怎么辦解答如下:1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查...
1.先找到單位人事部門和財務(wù)部門,持離職證明文件要求發(fā)放應(yīng)發(fā)而未發(fā)的工資?! ?.若單位無理拒付,須持相關(guān)證明材料(身份證明、勞動合同/協(xié)議、離職證明及拖欠工資的相關(guān)材料)到單位所在地的勞動仲裁機關(guān)申...