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員工福利可以勞動(dòng)仲裁嗎

員工福利問(wèn)題可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的爭(zhēng)議，均屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時(shí)，可以先與公司溝通，如協(xié)商無(wú)果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請(qǐng)，將糾紛提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無(wú)法解決問(wèn)題，員工還可考慮提前訴訟。在整個(gè)過(guò)程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。

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公司倒閉了欠工資不給怎么辦

您好！關(guān)于“公司倒閉了欠工資不給怎么辦”的回復(fù)如下：1.到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))。2.也可以直接申請(qǐng)仲裁(仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān))。3.如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到...

沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，工廠不給工資怎么辦

工廠不簽勞動(dòng)合同怎么辦，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資（入職的第2個(gè)月開(kāi)始，最多11個(gè)月）等?！　?、勞動(dòng)爭(zhēng)議，有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，...

院校欠薪解決對(duì)策依據(jù)是啥

一、院校欠薪解決對(duì)策依據(jù)是啥1、對(duì)于這種違紀(jì)行為，有效的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)毓ぷ鲌?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，她們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人公司開(kāi)展監(jiān)督管理，并責(zé)令其付款托欠的工資。2、還可以根據(jù)勞動(dòng)法第三...

醫(yī)院門(mén)診新春佳節(jié)加班加點(diǎn)不給加班費(fèi)該怎么辦

一、醫(yī)院門(mén)診新春佳節(jié)加班加點(diǎn)不給加班費(fèi)該怎么辦（一）可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、控訴，還可以申請(qǐng)仲裁。（二）拒不支付的，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)可勒令企業(yè)付款托欠酬勞的賠償費(fèi)。（三）申請(qǐng)仲裁需要的資料：1、去當(dāng)?shù)?..

入職后個(gè)人老板拖欠工資該怎么辦

一、入職后個(gè)人老板拖欠工資該怎么辦1、老板拖欠工資提議協(xié)商解決,拒絕調(diào)解能夠申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)在企業(yè)注冊(cè)地址的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理。還可以聘請(qǐng)律師委托訴訟。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法...

我們公司拖欠工資，怎么舉報(bào)

用人單位拖欠工資的情況下，具體怎么舉報(bào)公司拖欠工資，首先勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的投訴電話...

公司拖欠工資主動(dòng)離職怎么辦？

一、離職后，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以采取的維權(quán)措施有：1、申請(qǐng)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;2、申請(qǐng)仲裁調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員...

拖欠工人工資什么來(lái)管

一、拖欠工人工資什么來(lái)管1、拖欠工人工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，勒令用人公司在一定期限內(nèi)付款勞務(wù)報(bào)酬，并可以勒令付款賠償費(fèi);也能向有地域管轄的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、法律規(guī)定：《中華...

拖欠工程款沒(méi)給該怎么辦

一、拖欠工程款沒(méi)給該怎么辦1、用人公司回絕付款拖欠工程款的，可以向有關(guān)的調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不肯協(xié)商、調(diào)整不了或是達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人...

辭職后公司拖欠工資該怎么辦

一、辭職后公司拖欠工資該怎么辦1、要確定和單位間的勞動(dòng)關(guān)系的客觀事實(shí)，如工資條，考勤表，操作過(guò)程中的文件紀(jì)錄。確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，針對(duì)單位拖欠工資的違法行為，能與老總商議，規(guī)定企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資。假如拒絕調(diào)解...