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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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勞動部門網(wǎng)上投訴核心是不是可以投訴處理？

一、勞動部門網(wǎng)上投訴核心是不是可以投訴處理?勞動部門網(wǎng)上投訴核心是可以投訴處理的。勞動局投訴步驟流程：提前準(zhǔn)備證明文件、商議協(xié)商、投訴處理訴訟;原材料：本人身份證證件、證實勞務(wù)關(guān)系的材料。1、需提前準(zhǔn)...

個人門店解雇員工必須賠償嗎？

一、個人門店解雇員工必須賠償嗎?個人解雇員工是不是應(yīng)當(dāng)付款賠償或賠付，大致分下列四種狀況：1、公司單位與職工終止勞動合同，沒有合理合法原因，都沒有付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是沒執(zhí)行正規(guī)程序流程，員工不會有《勞動...

工作失職導(dǎo)致公司損害能否扣發(fā)薪水

　　公司亂扣或無端托欠員工薪水的，工作監(jiān)管部門應(yīng)依據(jù)《勞動法》第91條、社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條(公司單位亂扣或無端托欠員工薪水的……除所有付款員工薪水酬勞外，還...

勞動法打架斗毆辭退要求是啥？

一、《勞動合同法》打架斗毆辭退要求是啥?《勞動合同法》打架斗毆辭退要求是依據(jù)《勞動合同法》第三十九條員工有下述情況之一的，公司單位可以終止勞動合同：(一)在使用期內(nèi)被證實不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;(二)比較嚴(yán)重違背...

被辭退了是否有賠償費(fèi)的？

一、被辭退了是否有賠償費(fèi)的?被辭退了是否有賠償費(fèi)，理應(yīng)是依據(jù)實際情況來做出分辨的，公司單位依規(guī)做生意與員工終止勞動合同的，提早30日以書面通告員工終止勞動合同的，因剪裁工作人員而與員工終止勞動合同的，...

勞動法辭退員工的賠償規(guī)范限制是啥？

一、解雇員工的賠償規(guī)范限制是啥?勞動法辭退員工賠償有限制，依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第五條經(jīng)勞動合同書被告方協(xié)商一致，由公司單位終止勞動合同的，公司單位應(yīng)依據(jù)員工在本企業(yè)工作年限，每滿...

勞動合同法2022新要求個人社保務(wù)必要交納嗎？

一、《勞動法》新要求個人社保務(wù)必要交納嗎?在我國現(xiàn)階段將《勞動法》廢止，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的的是《勞動合同法》，而《勞動合同法》中相應(yīng)的法律法規(guī)中要求企業(yè)務(wù)必要給員工交納商業(yè)保險。針對早已在某企業(yè)任職了的員工...

2022年最新勞動法中解雇員工必須賠付是有效的嗎？

一、全新《勞動法》中解雇員工必須賠付是有效的嗎?在我國的《勞動法》早已被廢止，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的要求是《勞動合同法》，依照在其中的規(guī)定：企業(yè)解雇員工必須賠付是有效的。公司單位，在工作履行合同期內(nèi)，發(fā)覺員工違...

2022有新的勞動法辭退員工可以得到補(bǔ)償嗎？

一、新的勞動法辭退員工可以得到補(bǔ)償嗎?在我國現(xiàn)在早已廢除了《勞動法》，可是按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的《勞動合同法》中的相應(yīng)要求：公司單位，在工作履行合同期內(nèi)，發(fā)覺員工違紀(jì)個人行為，依照彼此依規(guī)簽署的工作合同約定...

新員工入職15個月辭退賠償金要求是啥？

一、新員工入職15個月辭退賠償金要求是啥?新員工入職15個月辭退賠償金要求是出現(xiàn)違反規(guī)定解雇的情形下必須依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩秮碣r付。1、應(yīng)付款情況《勞動合同法》第46條，有以下情況之一的，公司單位理應(yīng)向職工付...