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員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
一、終止勞動合同書模版內(nèi)容是啥?系本企業(yè)員工,因以下第項緣故,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)章制度要求,本企業(yè)確定于年月日起與該員工消除(停止)勞動合同書(關(guān)聯(lián)):(1)自己明確提出離職...
有關(guān)企業(yè)交納社保的有關(guān)問題,《勞動法》第七十二條作了明文規(guī)定。社保歸屬于我國強制保險險種,一切創(chuàng)建了勞務關(guān)系的行政機關(guān)都務必參與,公司單位以任何借口回絕交納社保的,全是違紀行為?!秳趧臃ā返?6條要求...
一、勞動合同法勞動派遣辭退賠償是啥?勞動派遣員工與勞務派遣組織是簽署了勞動合同書的,對于此事彼此本人的勞務關(guān)系遭受勞動法的調(diào)節(jié),不能夠勞動派遣組織不能夠隨便辭被退外派員工。勞動派遣員工與一般員工一樣...
一、企業(yè)欠薪可以立即辭職么可以。公司單位未立即全額付款勞務報酬的,員工隨時隨地可以與用人公司解除勞動關(guān)系。針對該個人行為,員工可以行駛單方面的工作合同解除權(quán),并可以向勞動行政機關(guān)檢舉,由工作行政機關(guān)...
一、企業(yè)欠薪能不能立刻辭職可以。公司單位未立即全額付款勞務報酬的,員工隨時隨地可以與用人公司解除勞動關(guān)系。針對該個人行為,員工可以行駛單方面的工作合同解除權(quán),并可以向勞動行政機關(guān)檢舉,由工作行政機關(guān)...
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