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勞動法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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終止勞動合同書模版內(nèi)容是啥？

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最新勞動法企業(yè)繳納社保的要求包含哪些？

有關(guān)企業(yè)交納社保的有關(guān)問題，《勞動法》第七十二條作了明文規(guī)定。社保歸屬于我國強制保險險種，一切創(chuàng)建了勞務關(guān)系的行政機關(guān)都務必參與，公司單位以任何借口回絕交納社保的，全是違紀行為?！秳趧臃ā返?6條要求...

勞動合同法勞動派遣辭退賠償2022是啥？

一、勞動合同法勞動派遣辭退賠償是啥？勞動派遣員工與勞務派遣組織是簽署了勞動合同書的，對于此事彼此本人的勞務關(guān)系遭受勞動法的調(diào)節(jié)，不能夠勞動派遣組織不能夠隨便辭被退外派員工。勞動派遣員工與一般員工一樣...

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企業(yè)欠薪員工可以立即辭職嗎

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企業(yè)欠薪可立即辭職嗎

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企業(yè)欠薪可以辭職么

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企業(yè)欠薪員工可隨時隨地辭職嗎

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企業(yè)欠薪能立即辭職嗎

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