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勞動(dòng)法員工福利

員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和

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討薪水最有效的方式

討薪水最有效的方式是啥?討薪最有效的方式是走法律法規(guī)方式：1.挑選非訴訟程序流程，憑和解書走督促程序。督促程序是人民法院依據(jù)債務(wù)人的申請(qǐng)辦理，以支付令方法，催促借款人在法律規(guī)定期內(nèi)內(nèi)執(zhí)行以計(jì)付錢財(cái)、商...

拖薪水多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定

一、拖薪水多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定?《勞動(dòng)法》要求，薪水按月派發(fā)。當(dāng)月派發(fā)上月的薪水是能夠的，可是跨月就違反規(guī)定;假如企業(yè)欠薪，員工能夠到勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)勒令用人公司期限發(fā)工資，貸款逾期不付...

民工要不上薪水該怎么辦

民工要不上薪水該怎么辦資理應(yīng)按勞動(dòng)合同書承諾的日期付款，用人公司欠薪的，能夠向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，能夠申請(qǐng)辦理關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟，有借條能夠向人民檢察院申請(qǐng)支付令。一、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議...

欠薪的欠條怎么寫

欠薪的欠條怎么寫一、欠薪不必寫借條，中后期消費(fèi)者維權(quán)很不便;二、假如用人公司欠薪，能夠向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)勒令用人公司期限付款員工薪水，貸款逾期不付款的，必須加付賠償費(fèi);三、法律規(guī)定《勞...

老總欠薪水不給該怎么辦

一、老總欠薪水不給該怎么辦?（一）在處理欠薪全過程中一定要留出直接證據(jù)，例如合同書、欠薪證實(shí)，能夠身所在城市的公會(huì)單位要求協(xié)助;（二）能夠向當(dāng)?shù)毓ぷ鞅O(jiān)管部門明確提出訴訟，要求協(xié)助;（三）如果是工程建筑...

欠拖欠工程款不給該怎么辦

一、欠拖欠工程款不給該怎么辦1、要理智理性?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》要求，員工具有獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)、報(bào)請(qǐng)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決的支配權(quán)及其法律法規(guī)的別的工作支配權(quán)。民工的人工費(fèi)被托欠難題，已造成全社會(huì)...

員工工資拿不上該怎么辦

一、員工工資拿不上該怎么辦用人公司欠薪，員工能夠到用人公司所在城市的關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁，規(guī)定付款托欠的薪水，員工能夠依照《勞動(dòng)合同法》38條要求。馬上消除勞動(dòng)合同書，不需事前告之用...

沒簽訂合同離職有薪水嗎

沒簽訂合同離職有薪水嗎?有薪水。用人公司自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月不滿意一年未與員工簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。用人公司違背此方法要求不與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書的，自...

沒有合同書欠薪不給該怎么辦

沒簽勞動(dòng)合同書該怎么辦用人公司未與員工簽署勞動(dòng)合同書時(shí)，能夠根據(jù)以下直接證據(jù)評(píng)定彼此存有客觀事實(shí)勞務(wù)關(guān)系：(一)薪水支付憑證或紀(jì)錄、交納各類社會(huì)保險(xiǎn)金的紀(jì)錄;(二)用人公司向員工派發(fā)的“工作牌”、“服務(wù)...

元旦節(jié)“休3做8”違背了《勞動(dòng)法》嗎？

雖然大部分人對(duì)那樣的分配表明可以接納，但也有些人覺得，這一假期安排不科學(xué)。刑事辯護(hù)律師韓甫政表明，依照這一分配造成持續(xù)8天工作(2013年也有3次是請(qǐng)假后持續(xù)7天工作)的獨(dú)特情況，與有關(guān)工作相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生...